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2014年四川凉山州公开选聘高层次优秀紧缺专业人才5人公告进入阅读模式

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2014-11-06 12:28:13| 来源:凉山州人事考试网

2.资格审查。

凉山州委组织部、州人才办、州人力资源社会保障局会同相关部门对应聘人员进行资格审查,提出符合条件的候选人建议名单。

资格审查贯穿选聘工作全过程,报名者如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的,一律取消面试、任用资格。

3.测评、面试。

凉山州委组织部、州人才办、州人力资源社会保障局组织相关人员对候选人进行专业素质测评、面试。测评、面试由组织、人社和相关专业专家、用人单位等部门人员参加,以谈话或答辩方式进行综合测评。

4.体检。

测评、面试结束后,根据岗位选聘名额,在专家委员会专业测评和面试综合测评的基础上形成综合排名并从高到低等额确定进入体检人选。体检参照人社部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

5.考察考核。

体检合格人员由凉山州委组织部、州人才办、州人力资源社会保障局会同用人单位进行考察、考核。

因体检、考察考核不合格或自动放弃出现的缺额,按综合排名依次递补。递补工作原则上只进行一次。

6.确定人选。

报州委常委会研究确定拟聘用人员。

7.公示。

对拟聘用人员进行为期七天的公示。经公示无异议的人员,按规定权限和程序办理聘用手续。试用期一年(在职人员试用期半年);试用期满,经考核合格者,办理正式聘用手续;考核不合格者,取消聘用资格。

四、岗位待遇

1.基本待遇。

选聘人才基本工资、福利、职务、职称按国家有关规定办理。

2.激励待遇。

选聘人才在凉山工作期间,可获得30万元安家费和每人每月2000元的生活补贴。生活补贴自正式选聘之日起发放5年,同时在服务期限内由用人单位免费提供不低于80平方米的住房居住。安家费于试用期满后分5年发放到位(也可视情况一次性发放)。

3.职级待遇。

选聘人才试用期满合格后,符合资格条件规定的按干部管理权限和任免程序办理副县级领导职务任职手续。

4.其他。

1.按政策规定,由相关用人单位协助办理选聘人才配偶工作调动、子女入学、入户等问题。

2.选聘人员符合公务员调任条件的,可按规定办理调任。

3.用人单位修建住房的,选聘人员优先安排;选聘人才在凉山境内自购商品房的,可一次性发放安家费。

五、考核管理

1.根据《中华人民共和国公务员法》和相关规定,对选聘人才实行职位聘任制管理和以岗位管理为基础的聘用制管理。

2.组织、人社部门和用人单位对选聘人才实行双重管理。组织、人社部门每年会同用人单位对选聘人才德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行定性与定量相结合的专项考核。

3.所有选聘人才在凉山州服务期至少6年。选聘人才在凉山州服务期未满6年的,按实际服务年限计核、发放安家费、生活补贴,并无条件退还用人单位提供的住房。

六、其他事项

本公告未尽事宜由中共凉山州委组织部负责解释。

原标题:凉山州2014年公开选聘高层次优秀紧缺专业人才公告

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1.凉山基本州情.docx

2.凉山州2014年公开选聘高层次优秀紧缺专业人才职位一览表.docx

3.凉山州公开选聘高层次优秀紧缺专业人才报名登记表.docx

中共凉山州委组织部

凉山州人才工作领导小组办公室

凉山州人力资源和社会保障局

2014年10月28日

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(责任编辑:孙云雪)
THE END  

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