测评方法:铺垫不超过10厘米的硬质垫子,俯卧撑时,双手支撑与肩同宽,垂直上下往复;仰卧起时,身体呈仰卧姿势,双腿并拢,呈90度弓起,由一人压住双足,受测者双手置于脑后,向前曲直至头部抵住膝盖,测评时间为2分钟。
3.体能测试标准:
项目 合格标准
30岁(含)以下 31岁(含)以上
10米×5往返跑 男≤16″,女≤18″ 男≤18″,女≤20″
俯卧撑(男) ≥40个 ≥30个
仰卧起(女) ≥30个 ≥20个
4.公布成绩:测试结束后,当场宣布测试成绩,并所有考生成绩统一汇总,通过者按照岗位总成绩由高分到低分,以1:1的比例,进入下一环节。
未在规定的时间、地点参加体能测试者,视为放弃录聘资格。如体能测评不合格、放弃出现空缺名额,则按照该岗位总成绩排名依次等额递补。体能测评成绩和进入体检人员名单在塔城地区人社局网公布。
十二、体检
参加体检人员由体测合格人员按岗位招聘人数1:1的比例,根据岗位总成绩排名确定。由招聘领导小组统一在县级二级甲等以上综合性医院进行体检,体检项目和标准按照国防部《应征公民体格检查标准》执行,体检不合格的不能进入下一环节。考生对体检结果有疑问要求复查的,经招聘领导小组批准,可在另指定的县级二级甲等以上综合医院进行复查,有明确结论的复查只能进行一次,复查结果为最终结果。
未在规定的时间、地点参加体检者,视为放弃录聘资格。如体检不合格、放弃出现空缺名额,按该岗位总成绩排名依次等额递补,体检不合格者不能聘用。体检费用由考生负担。体检情况在塔城地区人力资源和社会保障局网公布。
十三、考察
(一)塔城地区公安消防支队公开招聘领导小组将对推荐录用人员进行全面审查考核。着重考核应聘者的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养等情况。应提供拟录用人员毕业院校或原单位出具的该应聘者在校或工作期间思想政治表现材料,并加盖学校或单位公章。如无工作单位者,居住所在地派出所出具无犯罪记录证明。
(二)应聘者应对自己所填报资料的真实性负责,诚实应聘。凡不能按期取得毕业证、学位证,或有证书造假者,一经发现取消应聘资格。
(三)因考察不合格或自行放弃等原因出现的空缺岗位,根据岗位总成绩依次递补。
十四、公示
招聘工作领导小组根据笔试、面试、体能测评、体检、考察结果综合确定拟聘人员,在塔城地区人社局网站对拟聘人员进行7个工作日的公示。
十五、办理录聘手续
公示期满后,没有反映问题或反映问题但不影响聘用的人员,在规定时间内到地区公安消防支队报到,并报塔城地区人力资源和社会保障局办理聘用手续,办理聘用手续时需带指定的相关材料;对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用,空缺的名额按顺序依次递补;对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂缓聘用,待查实后再决定是否聘用。
十六、岗前培训
塔城地区公安消防支队统一安排进行岗前培训,培训时间计入试用期。
十七、分 配
由地区公安消防支队统一制定分配计划,不服从分配者取消聘用资格。应聘者须在规定的时间内到分配大队报到,逾期报到者,视为放弃。新聘用人员实行试用期制度,试用期为1年。试用期满经考核合格的予以正式聘用,不合格的,取消其聘用资格。
十八、组织实施
此次招聘由塔城地区公安消防支队会同塔城地区人力资源和社会保障局组织实施。
十九、招聘监督
塔城地区公安消防支队、塔城地区人力资源和社会保障局纪检监督部门全程监督此次招聘。
塔城地区公安消防支队 监督电话:
塔城地区人力资源和社会保障局 监督电话:0901-
二十、其他事项
(一)招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,由公开招聘领导小组在塔城地区人力资源和社会保障局网及时进行公告。
(二)报考人员必须提交准确、畅通的联系电话,并及时关注塔城地区人力资源和社会保障局网发布的相关公告,以防错过相关考试时间安排和重要信息提示。
(三)本次考试不指定辅导用书,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,敬请广大报考人员提高警惕、切勿上当受骗。
(四)本方案未尽事宜,由公开招聘领导小组负责解释。
原标题:塔城地区公安消防支队面向社会公开招聘工作人员公告
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1.2014塔城地区公安消防支队招聘岗位表.xls
2.2014塔城地区公安消防支队招聘笔试报名表.doc
3.2014塔城地区公安消防支队招聘资格审查表.doc
塔城地区公安消防招聘工作领导小组
2014年11月3日
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