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2014湖南慈利县国土资源局局属经费自理事业单位招聘5人公告进入阅读模式

2014湖南慈利县国土资源局局属经费自理事业单位招聘5人公告 进入阅读模式 点我咨询

(二)面试:

根据笔试成绩(含政策性加分),在报考同一岗位的人员中从高到低按3:1的比例确定参加面试人选。如最后有多名相同成绩者,则一并进入面试。

面试采取结构化面试方式进行,分值为。主要测试应考人员从事招聘岗位工作应具备的基本素质和能力。

报考人员因特殊原因明确放弃面试资格(以考生签字的放弃面试资格申请为准)或资格复审未通过的,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

面试在县人社局的指导、监督下,由国土资源局组织实施。面试时间、地点由国土资源局在面试前3日提前通知考生。

(三)成绩合成:

笔试,面试。考试综合成绩按以下方式计算(保留小数点后两位数):

考试综合成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%

五、体检和考核

面试工作结束后,根据考试综合成绩从高到低(综合成绩相同的,按笔试成绩排名)按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。体检由国土资源局组织实施,标准参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发[2005]1号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发[2007]25号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行。

对体检结论有异议者,可在知道体检结论起3个工作日内向国土资源局书面提出复检要求。复检只针对有异议的项目进行复检,且只能复检一次,体检结果以复检结论为准。

考核由国土资源局组织,考核的重点是针对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察,并对报考资格进行审查。

因体检、考核不合格出现的空缺名额,经国土资源局审查并报县人社局审核同意后,按该岗位综合成绩依次递补,并参加体检、考核。递补人员须在参加面试的人员中产生,且只递补一次。

六、公示、聘用及聘后管理

经国土资源局集体研究,按考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单,报县人社局审查。审查合格的拟聘人员名单,由县人社局组织公示,公示期为7个工作日。

公示无异议的拟聘人员,由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》(附件2)和《张家界市事业单位聘用人员登记表》(附件3),经国土资源局审核,报市人社局备案、县人社局批准,办理聘用手续。

新聘人员按事业单位人事管理相关要求,签订聘用合同并按规定约定试用期。试用期满考核合格的,按岗位设置管理相关要求,聘用在相应岗位;考核不合格的,取消聘用。

七、特别提示

1、报考人员参加笔试、面试和体检时,必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件的报考人员不得参加笔试、面试和体检。

2、报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利人力资源和社会保障网()公告,敬请广大报考人员关注。

3、请报考人员报名时留下可靠的联系方式(手机和固定电话),并保持通讯畅通,因无法与报考人员取得联系所造成的后果,由报考人员自行负责。

4、本次招聘考试不指定考试复习用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

5、本次招聘有关事项请咨询县国土资源局人事股。

咨询电话:

(原标题:2014年慈利县国土资源局局属经费自理事业单位公开招聘工作人员公告)

点击下载>>>

2014湖南慈利县国土资源局局属经费自理事业单位招聘岗位表.doc

2014湖南慈利县事业单位招聘加分申请表.doc

2014湖南张家界市事业单位聘用人员名册及登记表.doc

慈利县人力资源和社会保障局

慈利县国土资源局

2014年10月29日

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(责任编辑:曹未霞)
THE END  

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