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2014山东教育印务中心招聘2人简章进入阅读模式

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2.面试

面试人员范围根据笔试成绩在合格线(60分)以上按1:3的比例确定,如笔试合格人数达不到规定比例,按实有过线人员确定。

专业技术岗位面试采取专业能力测试方式进行,主要考察应聘人员从事报考岗位所需的专业理论知识、综合分析能力、组织协调能力、应变能力等情况。

工勤技能岗位面试采取操作能力测试方式进行,主要考察应聘人员从事报考岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能等情况。

面试总成绩满分。

参加面试的人员达不到规定比例,设定面试合格分数线为60分,应聘人员面试如均未达到合格分数线,取消该岗位招聘计划。

面试安排在11月上旬进行,具体时间、地点等在面试通知单上通知或通过电话通知。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例,百分制计算应聘人员考试总成绩。

(四)考核体检

笔试、面试结束后,进行考核、体检工作。按招聘岗位,分别由高分到低分按1:1.2的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核、体检。如参加考核、体检的人员不合格,则从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。山东教育印务中心成立考核体检工作小组,具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺,可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行,考核内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

体检安排在省级医院进行,参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,

五、待遇

聘用人员均为编制内正式职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

山东教育印务中心,联系人:伊爱玲,联系电话:,地址:济南市经十东路东首大学路1686号(山东省财经大学校内)。

七、其他

未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

(原标题:山东教育印务中心公开招聘工作人员简章)

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2014年山东省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表-教育

2014年山东教育印务中心公开招聘工作人员报名登记表

山东省教育厅

2014年10月28日

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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