三、2015年四川省事业单位面试趋势?
(一)结构化面试演主角,材料题唱配角
根据对四川省事业单位历年试题和公告的分析,结构化面试依然会是面试的主要形式。毕竟这种形式能很直观和客观的反映考生的基本素质和能力。而材料题在 2013年、2014年四川宜宾和四川省直考试中多次出现,也预示着材料题可能在未来成为事业单位考试的一种选择。因此,考生要有意识地提高自己的阅读速度和分析材料、提炼有效信息的能力,这样才能应对自如。
(二)面试题量保持2-4道之间,3道为主导
四川省事业单位面试涉及10几个地级市、几十个区县,但是面试题量基本上都是3道,时间为15分钟,只有在2012年和2013年个别地方现过。因此,考生在练习时,基本上每道题5分钟内思考作答完成即可。
(三)面试题干长度有加长趋势
一般结构化面试题目的题干也就几十字,最多不超过100字,但是从四川省这几年的面试试题来看,一道面试题的题干有时候能达到四五百字。在考试时间不变的情况下,这无疑增加了考试的难度。
(四)面试时效性越来越强
随着事业单位面试越来越成熟,面试的时效性也也越来越强。像四川省达州市大竹县周家镇8岁女孩李微微救同伴牺牲,之后政府为其申请“见义勇为”称号,是发生在4-6月份之间而在四川省乐山市7月份的考试中就出现了。这给我们考生的信号是,在平时一定要关注时政热点、多搜集一些省内和省外的热点事件,尤其是考试近期备受争议的话题。
(五)专岗专题的趋势有所上升
所谓专岗专题,是指在四川省事业单位面试中,有些地方出现了根据岗位特点来命题的趋势。例如:
【2012年7月18日四川省宜宾市烟草专卖局会计岗位】涉及会计的专业题目
第三题:关于短期借款需要哪些财务指标并试着分析这些指标。
第四题:哪些单位事务需要会计审查与核算?
【2013年3月16日四川自贡公益性岗位面试试题】
第一题:公益性岗位是再就业工作中出现的新名词概念,有人说它是失业的避风港,有人说它是就业的跳板,也有人说它是职业的训练场。请问你怎么看?
【2014年4月14日四川成都市郫县财政局事业面试题】
第三题:作为单位财务负责人,为防止国有资产流失,你会采取什么措施?
对于这个考试趋势,考生要引起重视,尤其是报考一些专业性要求较高的岗位时,一定要系统复习自己的专业知识,以防出现因专业知识不过关而导致面试失利的情况。
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