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六、考试:

(一)笔试:笔试时间为2014年11月22日上午9:00时-11:00时。笔试为闭卷考试,总分,内容统一为公共科目《综合职业能力测试》,试题统一由市人事考评办负责命制。此次招聘,无论报名人数多少,笔试都将照常进行。根据笔试成绩从高分到低分排序,每个招聘岗位按1:8的比例确定面试人选,若人数不足比例可按参加笔试人数确定面试人选。

(二)面试:面试成绩按计算,以考评小组成员的平均分为面试成绩(分数计算到小数点后一位)。面试成绩总分,合格线为60分,低于60分者不予录用。考生面试完毕后当场评分、统分。

(三)最终成绩的计算方法:笔试和面试成绩按 4:6比例合成总成绩,总成绩为,合格线为60分,低于60分者不予录用。

七、体检:

根据拟聘人数,各招聘岗位按照考生总成绩从高分到低分确定等额体检人选。根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定,组织体检人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检不合格的,可按成绩高低在具备候选资格人员中依次递补。体检所需费用由我单位支出。

八、考核:

对体检合格者,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。因考察不合格或放弃聘用的,可在同一岗位中按报考人员总成绩由高分到低分依次递补。

九、公示与聘用:

(一)经考试、体检、考察合格后,确定拟招聘人选,名单在佛山市人力资源和社会保障局门户网站公示7个工作日。经公示无异议的,按有关规定办理聘用手续。我单位与受聘人员签订聘用试用合同,确立人事关系。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,逾期不报到的,取消聘用资格。

(二)新聘用人员实行试用期制,试用期限按国家有关规定确定。试用期内或试用期满,经考核不合格的,取消聘用资格;考核合格的,按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,签定正式聘用合同,并严格履行合同条款。

(原标题:佛山市工人文化宫公开招聘工作人员公告)

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广东省事业单位招聘人员报名表.doc

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(责任编辑:张建平)
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