3、注意事项:
(1)、报名时须提供本人有效身份证件、毕业证、和相关资格证书的原件及复印件(退伍军人同时须提供退伍军人证明)。
(2)、报考须填写《长丰县2014年公开招聘城市管理协管员报名表》将两寸近期正面免冠同底彩照3张贴在《报名表》指定位置。
(3)、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责。
(二)考试
考试采取体能测试、笔试和面试相结合的办法。
1、体能测试。体能测试项目为1000米跑。根据体能测试成绩由高分到低分按招聘人数1:3的比例,确定进入笔试人选。如最后一名有多人成绩相同,则一并进入下一步测试。
2、笔试。笔试采用闭卷的形式,主要考察城市管理基本法律法规知识及文字表达能力。笔试时间钟,满分。
3、面试。面试主要考察举止仪表、语言表达能力、综合分析能力、组织协调能力、处理事务能力等。根据笔试成绩由高到低按招聘人数1:2的比例,确定进入面试人选,如最后一名有多人成绩相同,则一并进入面试。
面试时间10分钟,满分,现场宣布面试成绩。
(三)确定初选人员;根据笔试、面试合成总成绩(笔试、面试成绩各占50%),按招聘人数1:1的比例,从高分到低分(总分相同的以面试分为准)确定初选人员。初选人员名单在长丰县人力资源和社会保障网上公布。(以上成绩均保留至小数点后两位)。
(四)体检和政审;体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员进入政审环节。
(五)公示;政审合格人员作为拟聘用人员,在长丰县人力资源和社会保障网上公示。
如有弄虚作假的,经举报查实,取消考试或录聘资格。造成空缺的,按合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
五、聘用管理及待遇
1、本次招聘人员由安徽皖信人力资源管理有限公司与其签订劳动合同,然后,劳务派遣至长丰县城市管理局工作。
2、招聘人员薪资福利待遇按合同约定执行,年人均薪资水平不低于3.8万元(含五险)。
六、其他
(一)建立考生成绩档案。参加完体能测试、笔试、面试的所有考生均登记造册,招聘结束后,如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生建档成绩(合成总成绩),从高分到低分择优补充(进入笔试、面试的人员比例,视具体情况而调整)。
(二)咨询电话:
(三)公告未尽事宜由本次招聘工作领导组负责解释。
(四)长丰县政府相关公告链接:
(原标题:长丰县城市管理协管员招聘公告)
安徽皖信人力资源管理有限公司
2014年10月17日
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