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2014年河南内黄县电视台招聘播音主持3人公告进入阅读模式

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2014-10-16 09:55:27| 来源:内黄政府门户网

面试时间:2014年11月1日。

三分钟新闻播音(规定稿件),对应聘人员普通话水平、备稿能力、形象气质等进行测评。面试成绩当场公布。

根据面试成绩从高分到低分,按照招聘人数1:2的比例确定试镜试播人选,比例内末位应聘人员成绩并列的一并进入试镜试播。

试镜试播人员名单在内黄县人民政府网上公布。

资格审查合格者,于2014年10月31日上午08:30-11:30持本人二代身份证到报名地点领取面试通知单。逾期不领者,视为自动放弃。

2、试镜试播(全程录像)(满分)

试镜试播时间:2014年11月8日。

应聘人员注意自己的服装、发型、化妆等要符合上镜要求,按抽签序号播报一篇规定的新闻稿件(时间不超过5分钟)。对应聘人员上镜仪态形象、播音音准音质、理解分析能力、语言表达能力、应变能力、逻辑思维能力等进行测评,成绩当场公布。

试镜试播成绩在内黄县人民政府网上公布。

应聘人员综合考试成绩为试镜试播成绩。试镜试播成绩低于60分者不予聘用。

凡进入试镜试播环节的应聘人员须在2014年11月7日上午08:30-11:30持本人二代身份证到报名地点领取试镜试播通知单。逾期不领者,视为自动放弃。

(四)体检和考核

根据综合考试成绩,按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检和考核人员(比例内末位应聘人员综合成绩出现并列的,在试镜试播结束后,当即采取加试的办法,加试成绩高的应聘人员列为体检对象)。体检、考核人员确定后,因体检或考核不合格造成岗位空缺时,按应聘人员的综合考试成绩由高到低依次递补;因放弃等其他原因造成岗位空缺时,不再递补。

体检的内容和办法、体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,不予聘用。体检费用自理。

考核工作由县广播电视发展服务中心实施,对考核对象思想政治表现、道德品质等情况进行考核。考核时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的招聘资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

(五)公示与办理聘用手续

根据考试成绩和体检、考核结果,择优确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在内黄县人民政府网上公示,接受应聘人员和社会各界的监督,公示期为7个工作日。公示无异议后,按程序办理人事相关手续。

事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理,用人单位法定代表人与新聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度,试用期为12个月。试用期满后由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续(五年内不得调动);不合格的解除聘用合同。

三、工作纪律

面向社会公开招聘事业单位工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、考核、聘用等各环节的工作。坚持公示制,做到阳光操作。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是应聘人员,在考试招聘过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。本次公开招聘工作由内黄县广播电视发展服务中心组织实施,内黄县人力资源和社会保障局等相关部门进行指导、监督和管理。

四、其他

内黄县人民政府网()为本次公开招聘工作的专用网站,有关考试招聘的信息及相关事项,均通过该网站进行发布,请注意查询。

咨询电话:

监督电话:

(原标题:2014年内黄县电视台公开招聘播音主持工作人员简章)

内黄县广播电视发展服务中心

2014年10月15日

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(责任编辑:张键)
THE END  

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