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2014江西章贡区选聘优秀村党组织书记、村委会主任到镇事业单位工作3人公告进入阅读模式

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2014-10-09 13:34:57| 来源:赣州人事人才网

(六)考核

考核由区组织人事部门负责实施,相关部门具体负责。考核满分(占总成绩的70%),采取各单项工作分别考核和民主测评两种方式进行,单项工作考核分值占90%,民主测评分值占10%。

1.单项工作考核。单项工作考核由选聘领导小组办公室牵头,抽调相关单位工作人员组成考核组进行考核。考核办法和考核内容按统一标准施行。重点考核任职以来党员发展、党的群众路线教育实践活动等党建工作,党风廉政建设,土地房屋征收与安置(含棚户区改造),“三送”工作,城市管理,文明城市创建工作,信访,综治维稳,计划生育、和谐秀美乡村建设(含新农村建设、农村公共服务改革、农村清洁工程、扶贫开发工作),森林防火,民生保障(含就业、养老保险与医疗保险、低保、社会救助等工作),安全生产,社区建设等重点中心工作,以及集体经济和产业发展等基础性工作。各村(居、社区)的单项工作所占权重,由各镇(街道)党(工)委讨论确定,在报名之前报领导小组办公室。

2.民主测评。民主测评参加人员包括镇(街道)领导班子成员,包村(居、社区)的镇(街道)干部,全体村(居、社区)干部、村(居)民小组长和村(居)民代表,测评分优秀、称职、基本称职和不称职4个等次,分别对应1.0、0.8、0.6、0的系数。分值计算为:民主测评得分=(“优秀个数”×1+“称职”个数×0.8+“基本称职”个数×0.6+“不称职”个数×0)/有效测评个数×100。

3.加分。包括任职加分和奖励加分。一是任职加分。曾任或现任全国、省、市党代表、人大代表、政协委员的(均以任职文件或当选证为准),按全国的加4分,省的加3分,市的加2分的标准进行加分,同一身份任职按最高级别给予计分,如为不同身份交叉任职则可累加;二是奖励加分。个人、集体受到中央、国务院表彰的或受到省(部)级、市(厅)级综合性表彰的(以表彰文件或证书为准),按国家级的加3分,省(部)级的加2分,市(厅)级加1分的标准进行加分。集体奖励需在其本人任村(居、社区)党组织书记、村(居)委会主任期间获得的方可加分。个人、集体同一年度一项工作获多次表彰的,以获最高层次表彰给予计分,如为不同奖项则可累加。以上加分最高累计不能超过10分。(见附件3)

考核工作结束后,按笔试成绩占15%、面试成绩占15%、考核成绩占70%的比例,加上加分情况计算考生的总成绩。由选聘工作领导小组按选聘计划的1:2的比例从高分到低分确定参加体检人员。

(七)体检

体检由选聘领导小组统一组织。体检标准参照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)执行。因体检不合格出现的缺额,按总成绩从高分到低分依次递补,递补只限一次。

(八)公示和聘用

体检结束后,由选聘领导小组按照规定的程序,研究提出聘用建议提交区委常委会讨论决定。确定拟聘用人员名单后,在拟聘用人员所在镇(街道)、村(居、社区)分别进行公示,公示时间为五个工作日。公示结果不影响聘用的,由有关部门办理聘用手续。一般聘用到本人所在镇(街道)工作,如本人所在镇(街道)无空缺编制,则调剂安排。

五、待遇

公开选聘的优秀村(居、社区)党组织书记、村(居)委会主任直接聘用为镇、街道全额拨款事业单位工作人员,聘用期间享受全额拨款事业单位同类人员同等待遇。聘用人员实行试用期1年,试用期满考核合格的,正式聘用,其工龄自办理聘用手续时起算(如法律、法规另有规定的从其规定),由区人社局按照有关程序办理人事代理、区编委办办理上编等手续。

本公告未尽事宜,由区公开选聘优秀村(居、社区)党组织书记、村(居)委会主任到镇(街道)事业单位工作人员工作领导小组负责解释。联系电话:。

(原标题:章贡区2014年公开选聘优秀村(居、社区)党组织书记、村(居)委会主任到镇(街道)事业单位工作的公告)

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章贡区2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中选聘镇事业单位报名表

章贡区2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中选聘镇事业单位报名汇总表

章贡区2014年从优秀村党组织书记、村委会主任中选聘镇事业单位加分申请表

章贡区公开选聘事业单位工作人员工作领导小组

2014年10月8日

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(责任编辑:高永芹)
THE END  

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