根据事业单位公开招聘人员有关规定和要求,结合2014年度省人社厅下达的省体育局直属事业单位人员录用招聘计划,制定本方案。
一、指导思想和工作原则
全面落实科学发展观,坚持“德才兼备”的标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用考试与考核相结合的方法,招聘优秀人才充实教练员队伍。
二、组织与领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅指导、监督下,省体育局成立由人事、竞体、纪检等职能部门组成的招聘工作领导小组,统一组织实施招聘工作。
三、招聘计划及条件
(一)招聘计划
省体育局直属事业单位2014年拟招聘教练员17人(具体招聘岗位及人数见附件)。
(二)招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,拥护中国特色社会主义道路;
2、热爱体育事业,工作责任心强,为人正派,有良好的职业道德素质,无违纪违法行为,具有较强的服从意识;
3、身体健康;
4、年龄符合岗位要求(30周岁及以下为1983年9月29日以后出生,35周岁及以下为1978年9月29日以后出生,其它按此类推);
5、具备拟招聘岗位要求的其他资格条件。
四、招聘程序、办法及时间安排
(一)发布招聘信息
招聘方案经省人社厅审批同意后,通过省人社厅和省体育局网站发布招聘信息。
(二)公开报名
1、报名时间:2014年9月29日—10月13日, 工作日上午8:00-12:00,下午14:30-18:00。
2、报名地点:各招聘单位人事部门。
3、报名时须提供本人身份证、学历、工作或运动成绩、社会简历,相关部门证明等方面的原始资料凭证和复印件;1寸近期同版红底免冠照片2张。
4、如实填写《山西省体育局2014年教练员招聘报名表》1份(报名现场领表),每人限报1个岗位。
(三)资格审查
由省体育局和各招聘单位联合组成资格审查领导小组,严格按照招聘条件规定的内容,对所有应聘者进行资格审核,对符合条件的应聘者发放准考证。领取准考证时间、地点另行通知。
对应聘人员的资格审查工作,将贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员提供的证明材料及填报的信息如有不实之处,一经发现,即取消应聘资格。
(四)考试
考试以面试的方式进行,面试过程全程摄像。面试采取公开讲课(讲一堂训练课)、答辩的形式,以百分制记分法进行打分。重点考核应聘者项目训练、综合协调、言语表达等各方面的能力。面试由省体育局、各招聘单位共同组织。在同岗位考生中根据考试成绩从高分到低分依次排名,如考试成绩相同,须经过加试重新确定排名。
(五)体检和考核
根据考试成绩按招聘计划名额1:1比例确定体检和考核对象,体检项目和标准执行人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》的文件精神,体检医院由省体育局和招聘单位指定。
考核主要是考察应聘者的思想政治表现,道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
根据体检、考核结果,确定拟招聘人选。拟招聘人员如体检、考核不合格,不再递补。
(六)审核确定拟聘用人员并公示
根据考核和体检结果,经省体育局招聘工作领导组复审后报局党组研究,确定拟聘用人员名单,并在省人社厅网站、省体育局网站公示,公示期为7个工作日。
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