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2014-09-26 16:06:56| 来源:事业单位考试网

2014申论备考指导:提出对策题型是每年的事业单位招聘考试中申论部分基本必考点,这类型题以考察范围广,考验考生能力而著称。要求考生思维要开口,要有创新意识以及应变能力。但是,提对策不是凭空捏造,要跟据给定材料提出的问题以及范围,提出切实可行的对策方案。

中公教育名师总结出提对策步骤,以供参考,帮助考生作答更加全面;

(一)第一步:确定问题

问题就是材料所反应的矛盾,发现了问题才能去解决问题。因而首先在材料中找出问题,然后针对这些问题提出解决的对策

(二)第二步:确定原因

分析问题后,考生要对问题背后的原因进行分析,要从问题给定的角色出发,快速而又准确地分析问题。

(三)第三步:对症下药

对症下药,在材料中顺着“症状”去寻找治疗疾病的“药方”,这种对症下药分析法是提出对策最常使用的方法。根据哲学原理得知,任何事物的变化都有其产生的原因,或者是质的变化,或者是数量的变化,或有外因,或有内因,由果溯因,有助于找到解决问题的主要矛盾。

(四)第四步:表述对策

最后一步,根据以上三步,分析所得对策,最后进行表述;

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(责任编辑:zhangting)
THE END  

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