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2014年山东省医疗器械产品质量检验中心招聘6人公告进入阅读模式

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(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士人员的招聘,采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。

1.笔试

笔试内容根据专业及岗位特点确定,主要测试应聘人员的公共基础知识及专业知识等。笔试总分为,设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

笔试时间、地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。

2.面试

面试采取面谈交流、结构化面试及专业测试(含实际操作)的形式进行,主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为。对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序直接面试的,面试成绩即为总成绩。

面试时间、地点另行通知。

(四)考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员的总成绩,由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例,确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织考核体检。对放弃考核体检资格或考核体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。

考核采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考核内容包括拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。

体检参照公务员录用体检通用标准在省级医院进行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

(五)公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

聘用人员均为编制内正式职工,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。

五、联系人及联系方式

联系人 :张主任

联系电话:

原标题:省医疗器械产品质量检验中心公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

1、省属事业单位招聘工作人员岗位汇总表-食品.xls

2、报名表及承诺书.DOC

山东省医疗器械产品质量检验中心

2014年9月25日

 

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(责任编辑:黄蕾)
THE END  

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