根据考试总成绩按各岗位和招聘计划数,由高分到低分按1:1的比例,等额确定进入体检考核范围人选。考试总成绩及进入体检范围名单在青岛市黄岛区人力资源和社会保障局网站上公布。
(四)体检
体检工作由青岛青创汇思服务外包有限公司统一组织,时间、地点另行通知。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予选任或取消选任。体检费用自理。
对体检不合格人员造成的空缺,依照考试总成绩排序,依次等额递补。
(五)考核
对体检合格的应聘人员,按照德才兼备的标准和职位要求,采取多种形式,全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等,并写出书面考核意见。体检合格人员,须在3日内提交无违法犯罪记录证明、无违反计划生育政策证明和现实情况表现材料。
无违法犯罪记录证明:由户口所在地派出所出具。
无违反计划生育政策证明:由户口所在地计生部门出具。
现实情况表现材料:有工作单位的由单位出具,无工作单位的由户口所在地村(居)委会出具。主要内容包括:个人简要情况,以及思想、学习、工作、生活等方面的基本情况,需加盖单位或村(居)委会公章,字数不限。
对考核不合格人员造成的空缺,依照考试总成绩排序,依次等额递补。
(六)公示和聘用
经体检、考核合格的人员,在青岛市黄岛区人力资源和社会保障局网站上进行公示,经7个工作日公示无异议的,正式聘用。
采用政府购买社会服务的用人方式,实行派遣制。根据工作需要,派遣单位与就业服务人员每年签订一次派遣合同。
三、聘用工资待遇
以区人社部门、财政部门批复的工资待遇为准。工资实际发放时,将结合学历、工龄、职称、综合考核等,实行梯次结构工资制。投缴五项保险。
四、其他事宜
1、应聘人员提供的信息必须真实准确,如发现提供虚假证明和信息,取消聘用资格,并记入个人诚信信息档案库。应聘人员在报考期间,应及时登录青岛市黄岛区人力资源和社会保障局网站了解最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。
2、考试总成绩相同者,按离校未就业高校毕业生优先、笔试成绩高者优先的原则确定人选。
3、本简章由青岛市青创汇思服务外包有限公司负责解释。
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原标题:2014年青岛青创汇思服务外包有限公司招聘就业服务人员简章
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1、2014年招聘就业服务人员计划表.doc
2、2014年招聘就业服务人员报名登记表.doc
青岛青创汇思服务外包有限公司
2014年9月17 日
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