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2014年云南省中小企业服务中心招聘6人公告进入阅读模式

2014年云南省中小企业服务中心招聘6人公告 进入阅读模式 点我咨询

2014-09-23 18:04:14| 来源:云南人力资源和社会保障网

(二)笔试

应聘人员通过资格审查后,参加笔试。笔试于2014年11月中旬举行,具体时间和地点以准考证为准。每个岗位的报名人数与招聘人数的比例不小于3:1才能开考,如达不到开考比例,则按相应比例递减或取消招聘岗位。笔试以闭卷方式进行。

(三)面试

根据笔试成绩由高到低的顺序,按照招聘岗位人数与面试人数1:3的比例确定面试名单。若进入面试人员放弃面试资格,将按笔试成绩从高到低顺延递补。面试于2014年12月上旬举行,面试具体时间和地点电话通知。

(四)考核

以笔试成绩和面试成绩确定总成绩,其中笔试成绩、面试成绩各占总成绩的50%。按总成绩从高到低的顺序和计划招聘人数等额进行考核,考核内容主要是德能勤绩和其他资格要求等方面问题的审查。如果第一名自动放弃,则第二名进入考察,以此类推。

(五)体检

考核合格者到县级以上指定医院体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于转发修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》(云人社发〔2010〕97号)执行。体检费用由报考人员承担。

(六)公示

确定的拟聘用人员名单在云南省工业和信息化委员会网站()、云南省中小企业公共服务平台()及报名点公示。公示期为7个工作日。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格。

(七)聘用

经公示无异议者,报经省人力资源和社会保障厅审批后,凭省人力资源与社会保障厅的聘用通知,被聘用人员在规定的时间内到单位报到,聘用人员报到时需携带毕业证、学位证、职称证书、本人身份证和岗位要求的相关证书原件,在职人员需提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同,原工作单位同意流(调)动或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料,否则取消聘用资格。

五、待遇

试用期满,报云南省人力资源和社会保障厅审批同意后,办理聘用手续并与用人单位签订聘用合同,纳入事业单位在职职工管理,待遇按照国家有关规定办理。

六、招聘工作纪律

云南省中小企业服务中心在招聘工作过程中保证信息公开、过程公开、结果公开,接受云南省人社厅、主管部门和社会的监督。

对弄虚作假的应聘人员,取消考试资格或聘用资格。

对招聘工作中有舞弊行为或违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

七、联系方式

云南省中小企业服务中心

地 址:昆明市东风东路209号主楼5楼513室

邮 编:650041

联系 人:周珏

联系电话:

(传真)

邮 箱:

监督电话:

原标题:云南省中小企业服务中心2014年公开招聘人员公告

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1、云南省中小企业服务中心2014年度招聘工作人员计划表.xls

2、云南省中小企业服务中心2014年度公开招聘考试报名登记表.xls

云南省中小企业服务中心

2014年9月23日

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(责任编辑:张建平)
THE END  

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