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2014下半年黑龙江宝清县事业单位招聘6人公告进入阅读模式

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4、考务费用:报名费200元。体检费以医院实际发生费用收取。

5、领取准考证时间及地点:

时间:2014年10月15日

地点:宝清县人才市场(宝清县人民政府一楼西侧)

6、报名注意事项

(1)考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致。报名材料复印件纸张要求A4规格。

(2)报名时,请符合黑政发[2009]30号文件规定享受加分政策的考生,持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。

(3)考生报名时应详细阅读《报名诚信协议》,应严格按照应聘岗位的资格要求报名,所提供的全部材料必须真实有效。凡弄虚作假的,一经发现,取消考试资格或录取资格。

(4)报名人数须达到拟招聘岗位数3:1以上,低于该比例则相应减少招聘名额或取消招聘岗位。

(二)考试

本次招聘考试采取笔试和面试相结合的方法择优聘用,先笔试后面试。

1、笔试

笔试内容为行政职业能力测试和专业知识两科,成两份试卷,满分各为。

(1)笔试时间:2014年10月18日;

(2)具体时间及地点以《准考证》为准。

(3)笔试成绩折算:笔试成绩=行政职业能力测试×20%+专业知识×80%+政策性加分,笔试成绩保留小数点后两位。考生可通过宝清县人力资源和社会保障局政务公开网(以下简称《网站》)查询本人成绩。

2、面试

根据笔试成绩,按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。若笔试成绩出现并列,则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在《网站》公示。

(1)面试时间、地点以《网站》通知为准。

(2)面试内容

面试采取结构化面试进行,侧重测试考生语言表达能力等综合素质,面试满分为,低于60分者不予聘用。

3、合成考试总成绩

考试总成绩以百分计,其中笔试总成绩占60%,面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时,要按照所占比例先折算后再进行汇总,保留小数点后两位。

(三)确定人选

根据考试总成绩按招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试成绩出现并列,取笔试成绩高者为人选。

(四)体检及考察

1、体检由招聘领导小组办公室组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因未按要求参加体检人员,视为不合格。

2、考察由招聘单位负责,主要考察内容如下:

(1)应聘人员的政治素养和现实表现等;

(2)在规定时间内提供本人档案等考核所需相关材料。因未按要求提供考核材料及在考核中发现有不符合招聘条件的,视为不合格。

3、因体检或考察不合格等出现人选缺额的,在同岗位应试人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(五)公示与审批

对经考试、体检及考察合格的拟聘用人员名单在《网站》进行公示,公示期为7个工作日,接受社会监督和举报。公示期满无异议,按有关要求办理审批手续。如对公示情况有异议者,应书面以真实姓名、实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其它方式反映问题的不予受理。被公示人在公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合招聘条件的,取消聘用资格;对一时难以查实的暂予聘用,后经核实不符合招聘条件的,解除聘用合同,予以清退。被公示人在公示期间被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

(六)聘用

公示无异议者,由用人单位负责通知被聘人员在规定时间内到单位报到、分配工作岗位并按照有关规定办理聘用手续。新聘用人员执行试用期制度,试用期6个月,试用期满后,由受聘人员所在单位进行考核,并出具书面考核意见,考核不合格的不予正式聘用,出现的岗位空缺不予递补。

五、相关待遇

应聘人员一经聘用,享受黑龙江省事业单位工作人员相应的工资福利待遇。

咨询电话:0469—

监督举报电话:0469—

点击下载>>>

2014年下半年宝清县事业单位公开招聘附件.rar

宝清县人力资源和社会保障局

2014年9月12日

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(责任编辑:柳杰)
THE END  

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