考试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需要携带《准考证》、二代身份证进入考场。考生于9月25日—9月26日到市政务服务中心(市人社局窗口)凭本人身份证领取笔试准考证。
根据笔试成绩,按拟聘用职位数从高分到低分按照1:2的比例确定进入面试人选。如笔试总成绩出现并列,则相应扩大面试人员数量。
(二)面试
面试采取结构化面谈的方式,面试成绩满分为。
笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩,考试总成绩满分为300 分,按招聘职位人数1:1 的比例由高分到低分确定参加体检人员,如总成绩出现并列,按照《申论》、面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。面试成绩低于60分者不予聘用。
(三)体检
体检由市人社局统一组织实施,体检在指定的市地级以上综合医院进行,体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检不合格者,取消聘用资格。应聘人员对体检结果有疑问的,允许复查,复检必须在市纪检监察部门的监督下在市地级以上综合性医院进行。
(四)考核
体检合格者确定为被考核人员,考核由用人主管部门或用人单位组织实施,经考核不合格者取消聘用资格。
(五)公示
按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员,同时向社会公布招聘结果。有疑义者,可询问市人社局或用人单位,公示期为7个工作日。
(六)聘用
经公示无疑义者,按照程序办理聘用手续,试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。试用期满考核不合格的,取消聘用资格。
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2014年七台河市部分事业单位招聘工作人员计划表.doc
七台河市人力资源和社会保障局
2014年9月9日
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