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2014贵州黄平县科技情报研究所遴选工作人员方案进入阅读模式

2014贵州黄平县科技情报研究所遴选工作人员方案 进入阅读模式 点我咨询

2014-09-05 15:40:23| 来源:黄平县人民政府

根据《黔东南州行政、事业单位公开遴选(选调)工作人员办法(暂行)》规定要求,经请示县有关领导同意,决定从本县十一乡镇和县属行政、事业单位中公开遴选工作人员到黄平县科技情报研究所工作, 为确保遴选工作顺利进行,特制定本方案:

一、遴选原则

遴选工作坚持德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准,按照“公开、民主、竞争、择优”的原则,把政治素质好、组织协调能力、业务能力和工作能力强、热爱科技工作的优秀干部遴选到黄平县科技情报研究所工作。

二、遴选工作的组织形式

(一)本次遴选是在县纪委、县委组织部、县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行。

(二)遴选具体工作按有关规定的条件、程序和方法进行。科技局成立公开遴选领导小组,负责公开遴选工作的组织实施。

三、遴选计划

本次计划遴选事业岗位工作人员1名,负责我县科技项目申报、科技进步监测、情报分析工作。

四、遴选条件

1、政治坚定,有较高的政治素质和良好的品行,公道正派,热爱科技工作。

2、全县党政机关及事业单位财政全额拨款在岗人员,工作年满3年(工作年限计算截止时间为2014年9月30日)。

3、年龄在35周岁及以下(1979年7月1日以后出生)

4.有一定的科研基础条件,在同等条件下,承担有省级以上科研课题的优先。

5、身体健康,体型端正,且有正常履行职责的身体条件;

6、报考人员必须经所在单位同意。

有以下情形之一的,不得参加遴选:

1、近三年年度考核不合格、基本合格的;

2、受党纪、政纪处分未满期限的;

3、涉嫌违纪或违法犯罪,正在立案查处的;

4、法律、法规和政策规定的其他情形的。

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(责任编辑:高永芹)
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