2014年陕西商洛市事业单位招聘190人公告进入阅读模式

(三)笔试

笔试时间为2014年9月27日(具体时间、地点及携带证件以笔试准考证为准)笔试科目为公共基础知识，成绩满分为。

参考材料为：陕西省事业单位公开招聘工作人员复习大纲(省人社厅网站刊载)本次招聘，笔试设置合格分数线，低于合格分数线的，予以淘汰。笔试合格分数线由市人社局根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定并公布。应聘人员可以登录商洛市人力资源和社会保障局查询本人考试成绩。

笔试结束后，按照公布招聘岗位计划数的1：3的比例从高分到低分确定参加资格复审人员，末位并列的，一并进入资格复审。资格复审人员名单和复审时间安排，在商洛市人力资源和社会保障局网站公布。

(四)资格复审

进入资格复审的应聘人员，持岗位所需证件，在指定的时间、地点统一接受资格复审，未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对于审查不合格的应聘人员予以取消面试资格，并按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。

参加资格复审时，须持本人有效身份证、毕业证、学位证、学历证电子注册备案表、打印的报名表及岗位所需的其他相关证件原件、复印件(基层服务项目工作人员须提供服务期满证明)。留学回国人员须提供教育部中国留学生服务中心开具的境外学历、学位认证书以及我国驻外领事馆的有关证明材料。

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消面试或聘用资格。

(五)面试

面试具体事宜另行通知。

面试方式为结构化面试，满分为。考生最终成绩根据考生笔试、面试各占50%的比例加权计算综合成绩。综合成绩、笔试成绩、面试成绩均保留小数点后两位数，第三位小数不进行四舍五入。按照公布招聘岗位计划数的1：1比例，依照综合成绩从高分到低分确定参加体检人员。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3：1的，面试成绩不得低于70分，否则予以淘汰。考生综合成绩相同的，以笔试总成绩从高到低确定排名顺序;笔试总成绩也相同的，以学历高低确定排名顺序，最终确定参加体检人员。

参加体检、考察人员名单在商洛市人力资源和社会保障局网站公布。

(六)体检和考察

体检具体事宜另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者承担。

考察由各县区人力资源和社会保障局组织实施。着重考察考生思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养情况等。

对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员由各县区人社局审核汇总后，报市人社局核准，并在商洛市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日。公示期满后不再进行递补。

(八)聘用

公示结束后，对符合条件的人员，由市人力资源和社会保障局发放《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》(一式三联，市人社局、单位、个人各一份)，新聘用人员凭招聘通知书，办理人事、工资、户籍迁移等有关手续，不再办理调动手续。新聘用人员享受本单位现有职工同等待遇。用人单位应按有关规定及时与新聘用人员签订新聘人员试用期合同，确立人事关系，并协助办理有关手续，不得以任何理由推托或拒绝办理。新聘用人员因个人原因产生的纠纷或其它与聘用无关的事项，由本人负责。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用资格。应聘人员未在规定期限内报到上岗的，视为自动放弃。

特别提示：考生报名时必须提交准确、畅通的联系电话，并建议关注商洛市人力资源和社会保障局网站发布的考试相关公告。如资格复审、体检等出现递补情形时，因无法与考生取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

咨询电话：0914—

原标题：2014年商洛市事业单位公开招聘工作人员公告

点击查看>>>

2014年商洛市镇办事业单位公开招聘工作人员岗位一览表.xls

商洛市人力资源和社会保障局

2014年9月2日