每位应聘人员只能填报1个招聘单位的1个岗位,多报者,取消应聘资格。
(三)资格审查
对所有应聘者进行资格审查,通过资格条件审查的人员名单在湖南林业信息网站进行公示,并以电话方式通知参加考试。具体考试时间地点见准考证,请保持通信畅通。如发现弄虚作假者,随时取消考试或聘用资格。
(四)考试
1、开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数比例不低于3:1。对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位,经报请主管部门和政府人社部门同意后,根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方法:采取笔试、面试的方式进行。按百分制计算综合成绩,其中笔试、面试各占综合成绩的50%。
笔试: 通过资格审查的人员全部参加笔试。笔试主要内容为应聘岗位相关的基础知识和专业知识。
面试: 根据笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析应变能力等。
(五)体检与考察:根据综合成绩排名先后,按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员。体检参照湖南省公务员录用体检标准执行。体检合格人员进入考察。考察内容主要是到应聘人员的工作单位或学校进行考察,对其政治思想、德才表现、工作能力及是否违返计划生育政策等情况进行综合考察。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩及体检、考察结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,并将拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后,办理聘用手续,单位与被聘用人员签订聘用合同,实行试用期,试用期为一年(试用期包括在聘用合同期内),试用期满考核合格的,正式聘用,不合格的取消聘用。被聘用人员享受聘用同类人员同等待遇。
八、其他注意事项
应聘人员参加笔试、面试和体检时,必须同时携带笔试准考证和身份证原件以备查验,缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
咨询电话:(厅人教处)
监督电话:(厅监察室)
(原标题:2014年湖南省林业厅所属事业单位公开招聘方案)
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1.湖南省林业厅直属事业单位2014年公开招聘岗位、计划及要求一览表.doc
2.湖南省林业厅直属事业单位报名点联系表.doc
湖南省林业厅
2014年9月3日
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