(三)考试方法
1.开考比例:岗位招聘人数与岗位应聘人数的比例不低于1:3,达不到开考比例,取消岗位招聘计划。
2.考试方式:采取笔试和面试相结合的方式。成绩按百分制计算综合成绩,笔试占60%(其中公共基础知识20%、写作40%),面试占40%。
笔试:经资格审查符合条件的人员,参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识和写作。
面试:根据笔试成绩排名先后按岗位招聘数1:5的比例确定面试人员。面试主要测评应聘者的语言表达能力、举止仪表、综合分析能力等。
考试成绩在省科协网站公布。
(四)体检及考察
根据综合成绩从高到低按岗位招聘数的1:1比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行,在指定的市级以上综合性医院进行。体检合格者进入考察,考察主要内容是了解其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格和是否违反国家计划生育政策规定等。有体检或考察不合格者,按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩和体检考察结果,经招聘领导小组集体研究确定拟聘用人员,报省人力资源和社会保障厅审查,经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和省科协网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后,办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期,试用期包含在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
咨询电话: 0731—(省科协青少年科技中心)
0731—(省科协人事部)
监督电话: 0731—(省科协纪检组、监察室)
注意事项:应聘人员参加笔试、面试和体检时,必须同时携带准考证和身份证原件,缺少证件原件的应聘人员不得参加笔试、面试和体检。
(原标题:湖南省科学技术协会青少年科技中心公开招聘实施方案)
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湖南省科学技术协会
2014年9月3日
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