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2014甘肃白银市事业单位公开招聘人员公告进入阅读模式

2014甘肃白银市事业单位公开招聘人员公告 进入阅读模式 点我咨询

2014-08-13 13:50:31| 来源:白银市人民政府

4.携带证件

报考者携带准考证和身份证(原件)根据准考证规定的时间、地点参加考试。身份证遗失的报考者,在户籍所在地公安派出所补办有效临时身份证。却因时间原因无法补办的,到户籍所在地公安派出所办理户籍证明,户籍证明上须有打印的本人照片,并加盖派出所户籍专用章。缺少上述证件者,不得参加考试。

5.成绩查询

考试笔试成绩拟于2014年10月中下旬公布,考生可通过白银市人力资源和社会保障网查询。

6.考试成绩确定

(1)报考综合类岗位考生的最终考试成绩=公共基础知识成绩×40%+专业基础知识成绩×60%。

(2)报考201403035和201403036岗位考生的最终考试成绩=(公共基础知识成绩+专业基础知识成绩)÷2×60%+面试成绩×40%。

(3)报考教育类岗位考生的最终考试成绩=公共基础知识成绩×40%+面试(说课)成绩×60%。

报考综合类同一岗位成绩出现并列时,以专业知识成绩确定。

报考教育类和201403035、201403036同一岗位成绩出现并列时,以面试成绩确定。

成绩计算保留两位小数点。

五、体检、考察

1.体检

根据报考者的最终考试成绩,按岗位拟招聘人数等额确定体检人员名单,由市招聘办组织体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用体检标准(试行)>、<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容》等文件规定,组织实施体检。

对于在体检过程中,弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者,不予聘用或取消其聘用资格。

体检不合格者,按照招聘权限,经市招聘办同意后,该岗位按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

2.考察

体检结束后,由主管部门和招聘单位组成考察工作小组,由2名以上工作人员组成,负责对体检合格的拟招聘人员进行考察。考察小组要严格进行资格复审,查阅报考人员档案,听取有关方面意见,与本人进行面谈,采取实事求是的态度,准确把握被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习以及需要回避的情况等,全面、客观、公正地予以评价。考察后,应写出书面考察意见。

考察不合格者,按照招聘权限,经市招聘办同意后,该岗位按最终考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。

六、审批、聘用

1.市招聘办根据考试、体检、考察结果,按照考生报考的岗位,由高分到低分确定拟聘用人员,按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批。

2.经审批的拟聘用人员,面向社会公示7天。对公示中反映的问题要进行查证,经核实不符合聘用条件的,分别提请市委组织部、市人力资源和社会保障局研究取消其聘用资格。

3.拟聘用人员确定后,按管理权限由组织、编制、人社部门分别办理相关手续。

4.受聘人员须与用人单位签订聘用合同,试用期一年,聘用管理按照《甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法》执行。

5.受聘人员的工资、津贴、补贴等待遇,执行事业单位现行标准。

七、监督检查

要进一步增强公开招聘工作的公开性和透明度,确保报考者对公开招聘工作的知情权、参与权和监督权。要坚持原则,严格执行工作程序、工作制度和保密规定。要严肃考试纪律。对违反有关规定和工作要求,给公开招聘工作造成不良影响的单位,给予通报批评;对违反聘用考试纪律的工作人员,视情节轻重,分别给予取消工作人员资格、调离工作岗位或给予处分的处理。对违反聘用考试纪律的报考者,视情节轻重,分别给予取消考试资格、取消聘用资格的处理,并记入本人诚信档案。对违反考试纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中,触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

从事事业单位公开招聘工作的人员凡与报考者有需要回避的亲属关系的,要实行公务回避。

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(责任编辑:Liuyy)
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