(三)考试内容和考核办法
鉴于此次公开招聘岗位的特殊专业性,报考人员无须参加2014年云南省事业单位人员公开招录统一笔试,而是以面试、专业技能测试二部分进行招聘。考试由招聘领导小组组成评委组,并按报名人数与岗位招聘人数3:1的比例开考,对考生进行测试。凡通过资格审查的考生,须参加面试、专业技能测试二个环节的考试,缺考一门视为放弃。总分300分,其中,面试150分、专业技能测试150分。
1、面试
面试总分150分,分为目测、才艺展示、傈僳语表达能力测试共三部分。
(1)目测(60分)
限时1分30秒,考生用傈僳语自我介绍。由评委对考生身高、形象、五官、形体条件、个人气质、傈僳语印象等进行目测,并打分。
(2)才艺展示(30分)
限时3分钟,考生自选,评委观察考生综合才艺,并打分。
(3)傈僳语表达能力测试(60分)
由评委用傈僳语向考生提问,考生用傈僳语回答,用傈僳语进行现场交流,测试考生傈僳语表达能力和综合素质,并现场打分。
2、专业技能测试
专业技能测试总分150分,分为傈僳文测试、上镜测试两部分。
(1)傈僳文测试(70分)
傈僳文测试环节,考生需根据考官提供的汉语稿件,在45分钟内用傈僳文书写翻译成傈僳文稿件。此环节,主要测试考生对傈僳文字的熟悉掌握程度,重点测试考生文字规范性、翻译准确性、翻译语言组织性和文字功底。
(2)上镜测试(80分)
上镜测试环节,考生需化淡妆、打理好民族服饰和发型,进行模拟傈僳语电视播音。考生需播报一组由考官现场提供的傈僳文电视节目出境词,上镜播报的傈僳文稿件由考官10分钟前发给应试者,考官根据考生表现打分。
此环节,主要考察考生镜头前的形象气质、语音面貌、朗读能力、傈僳语播音状态以及身态语言是否生动、恰当、自然。
(四)体检考核
面试、专业技能测试结束后,根据考生累计总得分,取分数最高的考生进入体检考核,到怒江州人力资源和社会保障局指定医院进行体检。体检参照公务员录用体检通用标准执行,体检费用个人承担。因弃权、体检考核不合格造成的空缺,经此次公开招考领导小组批准,根据考生总成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)聘用及待遇
经考核、体检合格的拟聘用人员,公示7个工作日无异议的,由州人力资源和社会保障局、怒江广播电视台为其办理事业单位招录事业编制人员的相关手续,招聘单位和应聘人员双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。
四、监督检查
应聘人员面试成绩、专业技能测试成绩、进入体检考核人选名单和最终聘用人员名单均及时在怒江州人力资源和社会保障网,怒江广播电视台网站和电视综合频道、广播综合频率予以公布。
所有招考工作,均由怒江州人力资源和社会保障局进行指导,怒江州纪委监察局第二纪工委进行全程监督。
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2014云南怒江广播电视台招聘傈僳语播音员计划职位表
2014云南怒江广播电视台应聘人员信息登记表
怒江州广播影视局
2014年8月7日
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