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2014年安徽居巢经开区管委会公开招聘编外工作人员公告进入阅读模式

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六、考试相关事宜

考试以笔试、面试相结合的办法进行,总分。

(一)笔试

笔试采取闭卷方式进行,卷面分为。笔试科目为《公共基础知识》。主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、科技知识、人文常识、时政和公文写作等。本次考试不指定任何教材。笔试成绩按50%计入总分。

(二)面试

笔试结束后,根据笔试成绩按招聘岗位与应聘人数1:3的比例,从高分到低分确定面试人员。末位成绩相同的同为面试人选。

面试采用结构化面试方式进行。主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等。面试总分(保留2位小数),按50%计入总分。

(三)时间地点

笔试时间、地点见准考证。

领取准考证时间为2014年8月18日—2014年8月19日,领取地点在居巢经开区管委会办公室。

笔试成绩,面试时间、地点及其他相关通知事宜,请报考人员及时查阅居巢经开区网站()刊登的相关信息。

七、考核及聘用

面试结束后,按照笔试和面试综合成绩从高到低的顺序,以1:1的比例确定入围人员(如合成成绩相同,则以报考人员的笔试成绩为依据,从高分到低分确定);并在巢湖市政府网站上公示,经公示无异议后进行体检和考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由个人承担。考核主要从入围人员的政治表现、行为表现、诚信表现以及适应所报考岗位能力等方面对考生进行全面了解。

因体检或考核不合格出现岗位空缺的,按笔试、面试综合成绩从高到低的顺序,依次等额递补一次。体检、考核合格人员确定为拟聘用人员,签订劳动合同。

对拟聘用人员实行试用期,试用期为3个月,试用期满经考核合格的办理正式聘用手续,并报人社部门备案。聘用人员待遇:招商服务中心人员月工资约2500元,社会保险由市财政按照巢湖市编外聘用人员标准另行缴纳;综合执法局人员参照巢湖市编外聘用人员标准执行。试用期满经考核不合格的,解除试用期聘用合同。

八、组织领导

为保证此次招聘工作顺利进行,市纪委第三派出纪监组对整个招聘工作实行全程监督,对招考中的违纪行为,一经发现,严肃处理。报考人员弄虚作假或违规违纪的,一经发现,取消考试或聘用资格。

咨询电话:0551—(居巢经开区)

监督电话:   (市纪委监察局第三派出纪监组)

更多相关信息请访问事业单位招聘网

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(责任编辑:sxt)
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