六、考试办法
公开招聘采取先笔试后面试的方法进行。
1、笔试
笔试采取闭卷方式,考试内容为公共基础知识、新闻专业知识(40分)和文章写作(60分),满分为,考试时间为150分钟。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场(其它证件无效)。笔试结束后,按照从高分到低分的顺序以招聘岗位人数的1:3比例确定面试人选。
2、面试
采取结构化面试方式,对考生的综合分析能力、应变能力、协调能力、组织计划能力、语言表达能力以及仪表气质等进行测试,满分为。
七、确定人选和公示
此次招聘考试总成绩满分为。考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%。根据总成绩按招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分等额确定拟聘人选。若总成绩相同时,依照面试成绩的从高到低顺序确定拟聘人选。拟聘人选名单及考试成绩在伊春市人力资源和社会保障局网站公示7天。
八、政审、体检和试用
经公示无异议者,由市人社局和伊春日报社组织考察小组对拟聘人员进行政审。政审无异议者,由市人社局统一组织体检,体检参照国家录用公务员体检标准进行。对通过政审和体检的人员,按程序办理试用手续,试用期为一年。
九、聘用
试用期满,由市人社局进行考核,考核合格的,与单位签订聘用合同,办理聘用和落编手续,享受事业单位人员工资福利待遇。
十、相关事宜
因个人原因放弃聘用资格或考生在公开招聘各环节中被认定违纪违规而被取消聘用资格的,所空岗位按考试总成绩从高分到低分依次递补。
另外,此次面向社会公开招聘工作结束后,《林城晚报》将根据参加应聘考试成绩在社会上择优聘用若干名编辑、记者,有意者可在报名登记表中注明。
十一、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关规定,服从招聘主管部门的安排。违纪人员将根据相关法律和规定进行处理。
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2014年伊春日报社公开招聘工作人员登记表.doc
伊春市人力资源和社会保障局
伊春日报社
2014年8月5日
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