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2014年新疆兵团农业局事业单位新进人员公开招聘简章进入阅读模式

2014年新疆兵团农业局事业单位新进人员公开招聘简章 进入阅读模式 点我咨询

2014-08-02 16:06:00| 来源:兵团人事人才网

(三)考试工作由兵团农业局招聘工作领导小组负责组织实施。

考试分为专业科目考试和面试,均按百分制计分。考试时考生必须携带本人身份证,否则不能参加考试。

1、专业科目考试

专业科目考试采取笔试和实际操作相结合的形式进行,由兵团农业局统一组织。笔试设定合格分数线为60分(成绩不合格不得进入后续环节);兵团畜牧兽医工作总站兽医专业技术岗位进行实际操作测试,成绩计算为:专业科目笔试×60%+实际操作成绩×40%,总分为。

笔试成绩在新疆生产建设兵团农业局(畜牧兽医局、林业局)政务网站公布,考生可查阅笔试成绩及进入面试人员名单等相关信息。

2、面试

面试采取以结构化面试为主的形式进行。面试对象按照专业科目考试合格成绩名次,以招聘计划1:3的比例确定;达不到比例的,根据实际人数确定。面试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试考官组由兵团人社局、兵团农业局及招聘单位有关人员组成,面试考官不少于5人。面试成绩当场打分、当场公布。

3、总成绩的计算

总成绩实行百分制。总成绩=专业科目考试成绩(笔试及实际操作)×50%+面试成绩×50%。总成绩设定60分为合格分数线,取第一名进入后续环节(成绩不合格不得进入后续环节)。

4、考试成绩公布时间和方式

面试结束后,考试总成绩由兵团农业局现场公布。

(四)体检和考核

体检工作由具体招聘单位组织实施,时间另行通知。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检项目有:肝功、心电图、胸透、视力、听力、血压、B超、五官,体检费用由应聘者自理。

考核由招聘单位组织,采取调阅档案审查、实地了解等形式进行,主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。

体检和考核有一项不合格的,由兵团农业局依次递补或核减招聘计划。

(五)公示

对考核合格的拟聘用人员,在兵团农业局(畜牧兽医局、林业局)政务网站和兵团人事人才网公示,公示期一周。公示内容主要包括:考生姓名、性别、考试成绩、体检结果、考核结论、拟聘职位等。因公示未通过而产生的缺额不再递补。

(六)聘用

公示无异议的,经兵团人社局审批后,按规定办理相关手续。

三、监督与回避

兵团人社局、兵团农业局纪检部门对招聘工作进行指导、监督,用人单位要自觉接受监督,确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员,要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生,视情节轻重,取消其考试资格;已被录用的,取消其录用资格。

招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与招聘各单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。

本《招聘简章》由兵团农业局负责解释。

招聘监督举报电话:0991—、

更多相关信息请访问事业单位招聘网

点击下载>>>

2014年度兵团农业局所属事业单位新进人员公开招聘计划表及报名申请表.doc

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(责任编辑:张凤娇)
THE END  

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