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2014天津华北地质勘查局事业单位招聘工作人员工作方案进入阅读模式

2014天津华北地质勘查局事业单位招聘工作人员工作方案 进入阅读模式 点我咨询

时间:2014年8月20日前。

方式:现场审阅原件等材料。

因资格复审不合格而取消或放弃面试资格等原因,出现招聘岗位空缺时,依据报考人员考试总成绩有高分到低分,依次递补人员参加面试。

2.面试

面试工作由用人单位负责,各单位要成立由相关人员组成的面试小组,负责考试和评分,面试小组考官不得少于7人,设主考官1名。面试工作由单位人事部门负责具体组织实施,面试主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、外语水平、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。一般面试工作要在笔试成绩公布后两周内完成。

用人单位要在面试前,对报考人员进行资格审查,凡发现不符合招聘条件的,不得参加面试。用人单位要按有关要求制定面试标准、评分办法和汇总分数,并保存评分原始材料;各单位纪检监察部门要全程参与,加强监督。

面试结果在局或本单位的网站进行公布。

八、体检

面试结束后,以考试成绩由高分到低分排序,按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例,确定参加体检人员的名单。

体检项目、标准,在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时,按报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补。

九、考察及公布方式

根据体检结果,由具体用人单位对应聘者进行全面、客观、公正的考察,主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行复查,择优确定拟聘用人员,并对拟聘用人员在天津人社局及本单位网站进行公示,公示期不少7个工作日。

公示期满后,对没有问题或者反映的问题不影响聘用的,按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓办理聘用手续,待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到,导致拟聘岗位空缺的,依次递补人员履行体检、公示等有关程序。

各用人单位根据考试情况进行面试、体检、考察、确定拟聘人选并办理聘用手续,聘任情况在聘任后10个工作日内报局备案。

十、备案

办理聘用手续前,招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员手册》,按照管理权限分工报市人事管理综合部门备案。

十一、咨询电话、举报或投诉电话

全局公开招聘工作的政策咨询由人事处具体负责,联系电话为:;举报或投诉电话为:。

更多相关信息请访问事业单位招聘网

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2014年天津华北地质勘查局事业单位招聘工作人员职位表

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(责任编辑:gaoyq)
THE END  

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