(二)面试
面试为结构化面谈,满分为,结构化面谈成绩占总成绩的50%。面试工作按照《天津市事业单位公开招聘人员面试工作规则(试行)》(津人社局发〔2011〕73号)等有关规定进行。面试结束后,并在单位正式公布。
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数,总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列,造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况,按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。进入体检人员确定后在单位正式公布结果并通知到本人。
七、体检、考察
(一)体检:参加体检人员的名单以总成绩由高至低排序后,按照岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行,如未参加体检或体检不合格者均不予以聘用。
(二)考察:对拟招聘人员从思想政治表现、道德品质、业务能力等方面全面考察,并具实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的不予以聘用。
八、拟聘用人员名单的确定及其公布方式
拟聘用人员将在天津市人力资源和社会保障网和本单位进行公示(),公示期为7个工作日。
九、咨询电话:
十、举报或投诉电话:
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2014年天津市地下空间规划管理信息中心公开招聘工作人员计划申请表
2014年天津市地下空间规划管理信息中心公开招聘工作人员报名登记表
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