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2014年辽宁省事业单位考试申论答题技巧:解题对策两板斧一进入阅读模式

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2014-07-15 10:22:55| 来源:中公教育

事业单位申论考试,首当其冲考查的是学生分析以及解决问题的能力。针对每一个问题,考生都要提出自己的观点及对策,并展开论述。那么如何使对策尽善尽美,符合题目要求呢?接下来,中公教育就为广大考生总结归纳出对策的两点关键之处,希望对考生有所帮助!

提出的对策要符合要求必须满足两个条件,一是对策的针对性,二是对策的可行性。

所谓对策的针对性,就是要针对问题提出对策。具体说来就是对策应该与所给材料的倾向性相吻合,并是针对材料中所反映的问题来提出。形象地说,就是“一把钥匙开一把锁”。所谓的“锁”就是存在的问题,所谓的“钥匙”就是解决问题的对策,它们之间是一一对应的关系。如果你所提出的对策的指向和存在的实际问题不相一致,那么你的对策就是无效的。

所谓对策的可行性,总的来说,就是提出的对策必须要合情、合理、合法,必须符合社会的伦理道德规范,国家的法律法规,党和国家的路线、方针、政策,不能是不切实际的空想,妙谈三千却百无一用的建议是答题的大忌。具体而言,可行性对策有两个限制条件:

一是要符合虚拟人物的身份。

申论考试针对材料提问题时往往给考生“虚拟身份”,这个“虚拟身份”所持的立场是模拟行政,提出解决问题的对策。例如,“假如你是政府相关部门的一名工作人员,请你对‘给定资料1-2’反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议。”这里提供的“虚拟身份”就是政府相关部门的一名工作人员,考生必须站在这一身份的立场来提出符合身份要求的对策,而这一过程体现就是考生模拟行政。

二是要符合政府职能,具体可操作。

对于任何政府部门而言,任何社会问题的对策方案,不管它有多完美,如果没有现实的可操作性,就没有任何实际意义。一般而言,具有可操作性的对策方案是指:其一,提出对策能够切实解决现实中存在的问题;其二,对策要明确执行主体,即制定出来的方案由谁去执行;其三,对策要明确执行步骤,即制定出来的对策怎样执行。

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(责任编辑:wanggn)
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