(一)笔试
1、开考要求及方式:招聘公告中发布的招聘人数与实际报名人数的比例,原则上达到1:
2以上比例方可开考,同一岗位报名人数达到或超过1:2以上比例的进行笔试考试后,按笔试成绩 (含民族照顾分)从高分到低分,以1:2比例进入面试。
招聘人数与报名人数达不到比例的可以开考,但笔试成绩 (含民族照顾分)必须达到或超过进入面试人员中最低分数线(含最低分数)以上的,方能进入面试。
2、对县内藏族、傈僳族、普米族、苗族、彝族、独龙族、怒族七个少数民族实行加5分民族照顾分政策并计入笔试成绩。
3、笔试:笔试考试内容以考察公共基础知识和职业能力测试为主,不统一指定考试用书,笔试试题为标准化试题(即客观题),以百分制计算。
4、笔试考试时间:2014年7月15日上午9:00—11:00。考生参加考试时必须携带准考证、身份证原件(无身份证者,必须携带户口薄原件),考试地点详见准考证。
(二)面试
1、笔试结束后,按笔试成绩(含民族照顾分),从高分到低分依次排列以1:2的比例确定面试人员(若笔试成绩(含民族照顾分)进入面试的最后一名并列的一并列为面试人员),面试由人力资源和社会保障局及用人单位按照《迪庆州事业单位公开招考工作人员面试(或实作)实施暂行办法》(迪人〔2004〕14号)的规定,提出具体面试方案,在监督组的监督下组织实施面试。
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