为适应我区经济社会发展需要,加强事业单位人才队伍建设,优化事业单位人员结构,根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人社局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)及淮阴区委、淮阴区人民政府《关于印发淮阴区事业单位公开招聘工作人员实施办法的通知》(淮发〔2012〕22号)等文件规定,经区委、区政府研究并报市人力资源和社会保障局核准,决定面向社会公开招聘事业单位工作人员87名,其中面向硕士研究生及以上学历的高层次人才招聘10名。现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位、人数、开考比例及相关要求
招聘岗位、人数、开考比例等相关要求,详见《2014年淮阴区公开招聘事业单位工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》,登陆淮安市人力资源和社会保障局网 http:、淮安人事考试网、淮阴区人力资源和社会保障局网 查询)。
二、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,遵纪守法,品行端正。
2、身体健康,年龄在35周岁以下(1979年1月1日以后出生,《岗位表》另有要求的从其要求)。
3、须取得国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位(2014年应届毕业生须于2014年7月31日前取得毕业证书、学位证书等岗位要求的资格证书,届时未取得的取消聘用资格)。
4、在招聘岗位要求的学历阶段所学专业为招聘岗位要求的专业,其中专业条件按“类”设置的按《淮安市公务员招录考试专业参考目录(2014)》执行,专业条件未按类设置的,应聘人员所学专业须与招聘岗位要求的专业一致。有工作经历要求的,计算时间截止2014年8月31日。
5、具备招聘岗位所要求的其他资格条件(详见《岗位表》)。
6、服从组织分配。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员,不得报考。
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