【导语】在事业单位行测考试中,数量关系题的解题方法多种多样,其中赋值法是一种很不错的解题方法,下面福建事业单位招聘网为考生带来行政职业能力测试答题技巧:数学运算题中的赋值法。
赋值法指赋予某些未知量一定的特殊值,从而达到便于解决问题的目的。当题目中条件缺失,并没有涉及某个具体量的大小,同时这个具体量的大小并不影响最终结果的时候,我们就可以运用赋值法,为这个量赋一个利于计算的数值,从而简化计算。
一、如何使用赋值法?
1.题目特征
当题目中给出的具体量很少,条件不充分,并且题目中出现了分数、百分数、比例、倍数或者单一类型的数值时,我们可以就考虑使用赋值的方法。
2.赋值的形式
使用赋值法时经常使用的形式有赋整数和赋份数两种。赋整数时,为了便于计算经常赋值题目中相应数值的最小公倍数;当题目中出现比例的时候,可以使用赋份数的方法。
3.适用题型
使用赋值法的适用题型有:工程问题、溶液问题、行程问题、经济利润问题等等。
二、例题精选
【例题】有一本畅销书,今年每册书的成本比去年增加了10%,因此每册书的利润下降了20%,但是今年的销量比去年增加了70%。则今年销售该畅销书的总利润比去年增加了( )
A.36%
B.25%
C.20%
D.15%
【解析】本题答案为A。考查经济利润问题,利润=售价-成本。根据题目特征,采用赋值的方法;赋值去年的成本为10,利润为10,销量为10,总利润为 10×10=100;则今年相应的成本、利润和销量分别为11、8、17,总利润为8×17=136;则今年销售该畅销书的总利润比去年增加了 (136-100)÷100=36%。
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