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2014年山西省煤炭地质局招聘63人公告进入阅读模式

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2014-03-18 09:45:00| 来源:山西人事考试网

为满足煤炭地质事业转型发展的需要,提高人员素质,优化队伍结构,根据《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)的通知》(晋人社厅函?2011?995号)和《关于做好2014年全省事业单位公开招聘人员工作的通知》(晋人社厅?2014?9号)文件精神,经研究决定,拟面向社会为我局部分下属单位公开招聘一批工作人员。为做好公开招聘工作,特制定本方案:

一、公开招聘原则

公开招聘要坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘名额及岗位

我局本次公开招聘共涉及到8个下属单位,全部为全额拨款的事业单位,招聘名额共63名,具体招聘名额见附表:省直事业单位公开招聘工作人员统计表。

三、应聘人员必须具有下列条件

1、具有中华人民共和国国籍,且年满十八周岁;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、遵守纪律、品行端正,具备良好的职业道德;

4、热爱煤炭地质事业,有较强的事业心和责任心;

5、具有应聘岗位所需的专业知识或技能条件;

6、身体健康,能适应应聘岗位的要求;

7、符合应聘岗位所需要的其他条件。

四、招聘报名

1、报名时间、方式详见公开招聘的简章。

2、每名考生限报一个岗位。

3、报名结束后,由局公开招聘领导组办公室工作人员对报名人员进行初步资格审查。

五、公开招聘的方法及程序

公开招聘按照公共基础知识考试、资格复审、专业测试、面试、考核和体检、确定拟录用人选、公示、办理聘用手续的程序进行。

1、公共基础知识考试

主要是测试考生的基础知识和综合素质,由省人社厅组织实施。考试结束后根据公共基础知识考试成绩从高到低排序,然后按照1:5的比例确定进入资格复审的人员。

2、资格复审

通过公共基础知识考试的考生携带本人有效证件(身份证、毕业证、学位证等)及相关证明材料(工作证明、单位同意报考证明等)在指定时间到山西省煤炭地质局进行资格复审,通过资格复审的考生可进入专业测试环节。

3、专业测试

专业测试主要测试考生的业务水平、专业知识和技能,由山西省煤炭地质局组织实施。考试结束后根据专业测试成绩从高到低排序,然后按照1:3的比例确定进入面试的人员。

4、面试

面试主要测试考生的综合分析、计划组织、应变、人际交往的意识与技巧、言语表达和举止仪表,由山西省煤炭地质局组织实施。

5、考核和体检

上述三项考试结束后,根据公共基础知识考试成绩占总成绩30%,专业测试成绩占总成绩30%,面试成绩占总成绩40%的权重相加后总分排序(总成绩为百分制形式),按照1:1的比例确定考核、体检对象。确定考核、体检对象时,如果总成绩相同,按照笔试成绩高低来确定(笔试成绩=公共基础知识成绩+专业测试成绩),如果笔试成绩也相同,则按照公共基础知识成绩高低来确定。由山西省煤炭地质局组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。对考核或体检不合格的考生取消录取资格,其所在岗位出现的空缺情况也不再进行递补。

6、确定拟录用人员

经过考核、体检符合录用要求的考生,确定为拟录用人员。

7、公示

确定拟录用人员后,报送山西省人力资源和社会保障厅进行公示。

8、办理聘用手续

待公示期满人事厅批复后,由局人事处按照相关规定办理手续。经过公开招聘录用的人员,按规定实行试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

六、组织领导机构

为确保我局本次公开招聘工作的顺利实施,经研究,决定成立山西省煤炭地质局公开招聘工作领导组。

名单详见官网。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作的纪律与监督,严格执行《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》中第九章的有关规定,对违反者将严肃查处,并追究相关责任。

八、其他事宜

1、本方案需经省人社厅审核批准后方可执行。

2、本方案中未尽事宜由局公开招聘工作领导组负责解释。

妥否,请批示。

更多相关信息请访问山西事业单位考试 山西事业单位考试

点击下载:省直事业单位公开招聘工作人员统计表

2014年3月18日

(责任编辑:gaoyq)
THE END  

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