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黑龙江事业单位考试公共基础知识D公基知识模拟题(三)进入阅读模式

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2014-02-20 17:18:34| 来源:中公教育

三、多项选择题

1.马克思主义产生的思想理论来源包括( )。

A.德国古典哲学 B.英国古典政治经济学

C.英国空想社会主义 D.法国空想社会主义

2.实践是认识的基础,实践的观点是辩证唯物主义认识论第一和基础的观点,主要是因为( )。

A.实践是认识的来源

B.实践是认识发展的动力

C.实践是认识的实质

D.实践是检验认识真理的标准

E.实践是认识的目的

3.下列关于可能性和现实性之间的关系的论述正确的是( )。

A.可能性和现实性既对立又统一

B.可能性和现实性在一定条件下相互转化

C.可能性和现实性密不可分

D.可能性等于现实性

4.当今世界面临着一系列的问题,但主题是( )。

A.和平问题 B.发展问题

C.环境问题 D.人口问题

E.资源问题

5.1999年9月,江泽民同志精辟地阐述了“两弹一星的伟大精神,即“热爱祖国、无私奉献,自力更生、艰苦奋斗,大力协同、勇于攀登。这种精神是( )。

A.爱国主义精神的体现 B。集体主义精神的体现

C.社会主义精神的体现 D.科学精神的体现

E.中国人民在20世纪为中华民族创造的新的宝贵精神财富

6.下列要件哪些属于犯罪构成的要件。( )

A.犯罪人与被害人是朋友关系

B.犯罪行为

C.行为人主观上具有过错

O.行为人的行为使一定的社会关系受侵害

7.法律责任的种类包括( )。

A.刑事法律责任 B.民事法律责任

C.行政法律责任 D.违宪法律责任

8.我国依法治国的宗旨是( )。

A.保障国家各项工作都依法进行

B.实现社会主义民主的制度化

C.实现社会主义民主的法律化

D.使制度和法律不因领导人的改变而改变

E.使制度和法律不因领导人注意力的改变而改变

9.承担违反合同民事责任的形式有( )。

A.赔偿损失 B.支付违约金

C.继续履行 D.采取补救措施

E.恢复原状

10. 行贿罪的主体可以是( )。

A.任何具备刑事责任能力的公民

B.国家工作人员

C.国有公司、企业单位、事业单位

D.人民团体

11.国家公务员自愿提前退休的条件是( )。

A.男年满55周岁,且工作年限满20年的

B.女年满55周岁,且工作年限满20年的

C. 工作年限满30年的

D.丧失工作能力的

12.机构编制管理的任务有( )。

A. 职能管理 B.机构管理

C. 人员编制 D.人事管理

13.行政领导者的主要职能有( )。

A.知人善任 B.科学决策

C.解释政策 D.执行决策

14.分办的主要依据是文件的性质、重要程度、( )等

A.涉密程度

B.缓急时限要求

C.内容所涉及的职责范围

D. 党和政府的方针、政策

15.通报有以下特点( )。

A.具有较强的时效性

B.让事实和数据说话,而不过多地阐发和论证道理

C. 具有教育性质,主要起宣传教育、沟通情况和交流经验的作用

D.内容单纯,行文简便

16.严格控制公文数量,简化行文手续,其主要措施是( )

A.可发可不发的坚决不发

B.控制发文数量,越少越好

C. 在报刊上全文发布的行政法规和规章可不再行文

D.避免重复行文

17.会议纪要主体部分常用的写法有( )。

A.条项式 B. 综合式

C.摘录式 D.说明式

18.公文写作之前要( )

A.明确行文目的 B.向领导请示写法

C.确定使用的文种 D.选择适当的语言

19.信息技术包括( )。

A.通信技术 B.自动化技术

C.微电子技术 D.光电子技术

E.光导技术

20.与我国隔海相望的国家有( )。

A.日本 B.菲律宾

C.马来西亚 D.文莱

四、简答题

1.如何进行人力资源开发?

2.应对人世,我国农业释实施哪五项重大措施?

五、辨析题

在我国经济活动过程中,政府的角色是“运动员”和“裁判员”的统一。

模拟试题(一)参考答案

一、判断题

1.x 2.√ 3.x 4.√5.√

6.√ 7.√ 8.√ 9.√ 10.√

二、单项选择题

1.D 2.B 3.A 4.D 5.D 6.B 7.A 8.D 9.B

10.A 11.A 12.D 13.A 14.C 15.1) 16.H

17.D 18.A 19.B 20.D 21.C 22.C 23.B

24.C 25.C

三、多项选择题

1.ABCD 2.ABDE 3.ABC 4.AB 5.ABCDE 6.BCD

7.ABCD 8.ABCDE: 9.ABC 10.ABCD 11.AC

12.ABC 13.AB 14.ABC 15.ABC 16.ACD

17.ABC 18.AC 19.ABCDE 20.ABCD

四、简答题

1. 合理开发利用丰富的人力资源,加强人才建设,培养一支高素质的社会主义建设队伍,是实现社会主义现代化的关键。科学的人事行政就是开发利用人力资源的重要保证。①它通过录用、选拔、考核、任用等制度的实施,创造条件促使优秀人才脱颖而出,保证他们进入国家行政机关。②人事行政中的升降、轮换等制度,不断调整人及事的结合关系,尽可能使多数人与其所做的事处于最适应的状态。③人才的教育与培训制度更是对人才的关心和爱护。

2.2002 年2月4日农业部宣布,为了积极应对加人世界贸易组织后给农业带来的挑战,我国将实施五项重大措施:①突出结构调整的战略重点,优化农业生产布局,构建农业优势产业带。②实施农业发展行动计划,把优势产品和优势产业做大做强。③增强龙头企业的辐射带动作用,培育一批辐射面广、带动力强的龙头企业。④建立健全农产品质量标准和检验检测体系,加强农产品质量安全工作。⑤以农业科技创新、基础设施为重点,强化结构调整和农民增收的支撑力。

五、辨析题

1.(1)这种观点是错误的。

(2)在传统的计划体制下,政企职责不分;政府在生产经营性的经济活动中,既直接经营管理企业,扮演“运动员的角色,又负责经济的调控,扮演“裁判员的角色,这是我国原有经济体制的重大弊端。

(3)在社会主义市场经济体制下,企业是市场经济的主体,是市场经济舞台上的运政府是宏观调控的主体,充当市场经济活动的“裁判员。政府一般不应直接从事企业的生产经营活动,充当“运动员的角色。

(4)实行政企职责分开,明晰产权关系,改变政府在生产经营性经济活动中的双重身份,是增强企业活力、搞好宏观调控的关键。

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(责任编辑:caowx)
THE END  

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