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2013年贵州省铜仁市碧江区新闻中心引进1人公告进入阅读模式

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2013年铜仁市碧江区新闻中心急需人才引进实施方案

鉴于2013年铜仁市碧江区新闻中心面向社会引进急需人才6名,其中,播音、新闻采编职位因条件设置过高,无人报考,为进一步配好碧江区新闻中心播音岗位工作人员,根据贵州省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)文件精神,结合我区实际,特拟定本方案。

一、组织领导

为切实加强对本次事业单位引进工作的组织领导,确保引进工作健康有序开展,在铜仁市碧江区事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下,由区招聘办具体负责实施,招聘办设在铜仁市碧江区人力资源和社会保障局。

二、引进原则、工作程序及职责要求

引进工作按照德才兼备的标准,坚持民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开监督,并严格按招聘计划、报名(资格审查)、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

三、引进人数

铜仁市碧江区新闻中心面向社会引进1名播音员(女性)。

四、引进对象及条件

1、应、往届本科及以上毕业生,从事播音及相关工作6个月以上。

2、具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱祖国,热爱社会主义,遵纪守法,品行良好;

3、报考年龄要求:年龄为18周岁以上(1996年1月1日以前出生),35周岁以下(1979年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历年龄可放宽到40周岁(1974年1月1日以后出生);

4、身体健康,适应拟任职位要求的身体条件;

5、符合职位所需资格条件。

五、引进时间、地点及要求

1、报名时间:2013年12月17日至18日

2、报名地点:碧江区人力资源和社会保障局

3、报名所需材料:报考人员持填写好的《2013年铜仁市碧江区新闻中心引进急需人才报名表》、单位同意报考证明、毕业证、有效《居民身份证》原件及复印件各一份,近期同底免冠一寸彩色照片3张。

4、招考计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3。报名人数达不到规定比例的,报考人员又系未就业的本科毕业生或紧缺专业的毕业生,经招聘工作办公室同意也可开考,但不得低于1:2。

六、考试形式

本次引进采取专业测试(播音测试)。

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(责任编辑:zhangting)
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