面试主要测试与岗位相适应的业务能力或工作技能,面试采取结构化面试方式。面试成绩满分为,面试成绩现场公布。
2、考试时间。
公共科目笔试时间为2013年12月21日(星期六),考试地点见《准考证》。
面试时间、地点在乌海市人力资源和社会保障网上另行通知。
3、考试加分。对于蒙古族、鄂温克族、鄂伦春族、达斡尔族应聘人员,在公共科目笔试成绩加权后加2.5分。
4、考试总成绩的计算方法:公共科目笔试总成绩+面试总成绩。其中:公共科目笔试成绩占总成绩的40%,面试成绩占总成绩的60%。
5、成绩公布。考试结束后,招聘工作组将在乌海市人力资源和社会保障局网公布考试成绩。根据考试总成绩,按照招聘专业所需人数的1∶1比例确定考察、体检人选。
(四)考察。
考察工作在市人社会保障局牵头,会同相关部门进行。按照德才兼备的标准,根据拟聘用职位要求,对考察人选的政治思想、道德品质、工作或学习表现等进行考核,全面、准确、客观地评价考核人选的综合素质,考察合格者列为体检人选。
(五)体检。体检人选到指定医院统一进行体检。体检项目或标准参照公务员录用有关体检要求执行。
报考者自动弃权、或体检不合格、或在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的,取消其聘用资格。出现名额空额,按照成绩依次等额递补。
(六)拟聘人选。根据考试成绩、考核和体检结果,由招聘领导小组审核确定拟聘人选。
(七)公示。
对拟聘人选在乌海市人力资源和社会保障局网站上进行公示,并公布监督举报电话,接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。公示时间为7天。公示后因自动放弃或取消资格出现的专业空额不再递补。
对公示期间反映有问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人拟聘资格;对反映有问题,但一时难以查实或难以否定的,暂予聘用,如经核实不符合报考条件的,取消聘用资格。对与企业签订劳动合同尚在合同期内的拟聘人员,如原所在单位不同意与其解除合同的,取消其聘用资格。
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