2013年陕西汉中镇巴县事业单位招聘14人公告进入阅读模式

七、面试

面试工作由我局会同各用人主管部门按照《汉中市事业单位公开招聘人员面试工作暂行办法》组织实施。

每场面试的考官人数为七人，聘请异地考官4人，其余考官由我局从本县考官库中按3：1的比例临时随机抽签确定。届邀请县党代表、县人大代表、县政协委员全程现场监督。

八、体检和考察人员的确定

面试结束后，按照面试的应聘人员所报考岗位的综合成绩由高到底依次确定，综合成绩按百分制计算，计算方法为：

1、以考生笔试成绩(百分制)占75%，面试成绩(百分制)占25%，以1：1比例从高到底依次确定进入体检和考察对象;

2、报名未达1：3比例的紧缺岗位，如进入该职位面试人数等于招录计划数的，该考生面试成绩在按比例折算前低于60分的不予招聘，取消该职位招录计划。

3、同一岗位综合成绩相同，以笔试成绩、学历、入学前户籍在镇巴的毕业生优先、服务期满的“西部计划”高校毕业生优先;如以上优先条件都具备，在面试当场进行加试笔试，现场命题、答卷、阅卷、亮分。

进入体检和考察的应聘人员确定后，我局对确定的参加体检和考察的应聘人员名单进行公示，公示时间七天。

九、考察

由主管部门会同用人单位负责组织。着重考察被考察对象是否符合招聘岗位资格条件要求;思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、有无违纪以及需要回避的情况等。全面、客观、公正的确定被考察对象的考察结果，并将每名考察对象考察结果书面报告我局。

十、体检

参加体检的应聘人员到我局指定医院进行体检。体检标准参照新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检不合格的项目，应及时告知参加体检的应聘人员，参加体检的应聘人员如有疑异可复检一次，复检结果必须由医院、体检医师和监督人员同时签字确认，并通知考生本人。

十一、聘用

根据考试、考察、体检结果，提出拟聘用人员名单，并在镇巴县政府门户网站()公示7天，若公示过程中出现未通过人员，造成招聘名额空缺的，按照综合成绩名次由高到低依次递补，确认无影响聘用问题后，由我局报市人社局审核签发《陕西省事业单位招聘工作人员通知书》，办理人事、工资关系等相关手续，新招聘人员享受本单位现有职工的同等待遇。

此公告期为15天，自2013年11月22日至2013年12月6日，报名咨询电话：0916—

监督电话：0916—

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2013年镇巴县事业单位公开招聘工作人员计划表

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镇巴县人力资源和社会保障局

2013年11月22日