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2013年四川荣县教育局关于城区教育事业单位考试调动教师的公告进入阅读模式

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2013-07-31 10:39:21| 来源:荣县人力资源和社会保障局

(二)面试

1、确定面试人员名单

按照各岗位名额与面试人员1:2的比例,根据考生笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员名单,笔试成绩相同的,一并进入面试。

2、面试方式。面试采取试讲的方式,即当场抽签备课15分钟、现场无学生的试讲15分钟。试讲教材为所报学段[高中段、初中段、小学段]报考学科的现行课本(县后勤产业办面试内容为初中数学)。

3、面试时间:2013年8月13日(星期二)。

4、面试地点:详见面试通知。

5、面试缴费:人民币80元/人。

6、面试成绩公布:面试成绩于2013年8月14日在县人社局和县教育局政务公开栏公布。

五、考核、公示

(一)根据各岗位名额,按照考生的考试总成绩,从高分到低分(考试总成绩相同的,以面试成绩高低确定名次;面试成绩相同的,按笔试成绩从后往前的顺序比较各题得分高低确定名次)等额确定考核对象(只有1人报考的岗位,考生的笔面试折合总成绩必须在60分及以上。否则,不予流动聘用),考核对象名单于2013年8月14日在县人社局和县教育局政务公开栏公布。

(二)2013年8月15-16日,县教育局和用人单位对确定的拟流动人员进行考核。考核内容为考生近三年来德、能、勤、绩、廉各方面的情况,重点考核工作实绩。因考核不合格出现的缺额,在进入面试的人员中依次递补。

根据考核情况,确定拟流动对象,在县人社局和县教育局政务公开栏公示。公示内容包括拟流动人员姓名、性别、原单位、拟聘用单位和监督举报电话,接受社会监督,公示期为3天。若有举报,应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,举报电话:县纪委,县人社局,县教育局。

六、办理流动、聘用手续

公示期满没有问题反映或反映问题经查证不实的,经县编委会审定、县委批准后,办理流动手续。被批准流动的人员应在规定时间内与原单位解除聘用合同,到新聘用单位报到签订《聘用合同书》,并到县人社局鉴证。逾期未办理者,视为自动弃权,不再递补。

经批准流动的人员到新聘用单位,一律降低一个岗位等级档次聘任。如果新单位有流入人员对应的岗位空缺,那么,按新单位规定的条件和要求参加竞争上岗。

七、组织领导与纪律监督

此次考试流动教师工作由县人社局、县教育局组织实施,县纪委(监察局)负责全程监督。考试流动教师工作的信息、过程、结果将及时公开,接受社会及有关部门的监督,对违反规定、弄虚作假的,一经查实,取消其到新单位的聘用资格,并按照有关规定对相关人员进行严肃处理。

八、咨询电话

咨询电话:县人社局 ,县教育局。

更多相关信息请访问四川事业单位考试 事业单位考试网

附件:1、荣县2013年城区教育事业单位考试流动教师岗位及指标情况表.xls

      2、2013年城区教育事业单位考试流动教师报名表.doc

荣县人力资源和社会保障局 荣县教育局

2013年7月29日

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(责任编辑:jr_wq)
THE END  

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