为加强瓮安县事业单位人才队伍建设,优化人才结构,根据国家有关规定,结合我县事业单位工作人员空岗和人才需求情况,经中共瓮安县委、瓮安县人民政府研究,并经黔南州人力资源和社会保障局审批,决定面向院校引进事业单位工作人员66名,制定实施方案如下:
一、公开引进的原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则,通过考试、体检、政审合格后择优聘用,做到政策公开、程序公开、结果公开。
二、引进人数
此次公开引进人数为66人,其中:
1、教育系统3人(瓮安中等职业技术学校)
2、卫生系统35人(瓮安县人民医院15人,瓮安县中医院11人,瓮安县妇幼保健院7人,瓮安县疾病预防控制中心2人);
3、瓮安县民政和民族宗教事务局下属事业单位2人;
4、瓮安县文体广电旅游局下属事业单位9人;
5、瓮安县水利局下属事业单位5人;
6、瓮安县交通运输局下属事业单位12人;
(具体专业、职位及条件详见附表)
三、引进对象及条件
(一)引进对象
全日制普通高校二本及以上学历的应、往届毕业生,户籍不限。
(二)引进条件
1、具有中国公民身份,且享有公民的政治权利;
2、遵守宪法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有岗位所需的专业、职(执)业资格或技能条件。卫生系列实行执业资格准入的岗位,引进具有相应执业资格证的考生(未取得相应执业资格证的应届毕业生,正式安排工作前,考生本人必须书面承诺:三年内必须取得相应执业资格证,否则调整工作岗位);
5、具备适应岗位要求的身体条件;
6、年龄18周岁及以上(1995年4月18日及以前出生),28周岁及以下(1984年4月18日及以后出生)。具有3年以上与引进职位相关工作经历并取得中级及以上职称的考生,年龄放宽到35周岁(1977年4月18日及以后出生);具有与引进职位相关高级职称的考生,年龄放宽到40周岁(1972年4月18日及以后出生);
7、引进职位有具体专业要求的,必须专业对口;学历、专业以毕业证书为准。
8、全日制硕士研究生及以上学历人员,采取面谈方式引进。
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