五、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;
2、遵纪守法,公道正派,品行端正,具有敬业爱岗的奉献精神;
3、具有招聘岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
4、符合招聘岗位所需条件,年龄限制在35周岁以内(1978年8月1日以后出生);
5、身体健康;
6、对我县长期急需的紧缺专业人才,其职位报考人数达不到报考比例要求的,经用人单位及主管部门申请,县人社局审核,经招聘领导小组研究同意后,方可在低于报考比例的要求下进行考试;
7、具有普通高等学校研究生学历或国家高层次人才,可免考笔试、直接进入面试程序;
六、招聘的程序、步骤和日程
1、发布通知。通过县政府公众信息网等媒体向社会公布县属事业单位招聘工作人员《通知》;在县城公共场所张贴《通知》。
2、报名时间及地点。定于2013年7月1日至5日统一在县人才中心报名;每位报考者只能报考一个职位,职位在报名时确定,一经确定不得变更。
3、报名要求。
(一)报名者必须是招聘对象本人到现场拍摄照片;建立电子文档。学生家长和其它人等均不得代替报名。
(二)报名者须提交以下证件(原件及复印件):①本人身份证、户口薄。②毕业证。③对招聘对象限定为普通高校的《就业报到证》。④报考职位要求的其它证件。⑤限定大学生村官报考的职位,须提供县委组织部门出具的服务期满认定材料。⑥报考特岗教师招转职位需提供县教育局出具的服务期满认定材料。⑦报考医学类职位的执业资格证书由县卫生局审核提供认定材料。
4、资格审查。由县人才中心在报名时依据规定的范围和条件对报考者进行初审,初审合格的于2013年7月22日—23日在县人才中心领取《准考证》。最终的资格审查在办理招聘手续时由人社局、监察局对报考者个人档案及报考时提供的相关证件审查,不符合报名资格条件者取消招聘资格。
5、考试时间。考试时间定于2013年7月24日,考试地点以《准考证》通知为准。按高考程序操作。事业单位招聘工作人员采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试成绩占50%,面试成绩占50%。
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