(四)体检、考核、公示、聘用
1、体检。进入体检人员按招聘岗位人数1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分确定,体检标准参照《公务员体检通用标准》。体检费用由考生自理。体检不合格的,依据报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。
2、考核。体检合格人员由招聘工作领导小组负责组织对其实施考核。考核的主要内容包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况,同时对其资格条件进行复查。如考核不合格,依据报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。
3、公示。体检考核合格人员必须在罗田政府门户网、罗田县财政局网站向社会公示,公示时间为7个工作日。经公示发现并查证核实,确有不能聘用的,取消其聘用资格,并按照招聘要求逐一递补。
4、聘用。公示期满合格人员,由县人社局、编办按照事业单位招聘人员有关政策规定办理聘用手续。对不服从分配或聘用后不按时上岗的,取消聘用资格,按招聘要求逐一递补。所招聘人员与用人单位签订聘用合同。
五、组织领导
为切实做好这次招聘工作,县人社局、编办、财政局成立招聘工作领导小组,具体组织领导招考聘用工作。
招聘工作坚持公开、公正、公平的原则,接受社会各界监督,举报电话为:
罗田县人力资源和社会保障局:
罗田县机构编制委员会办公室:
罗田县财政局:、
罗田县人力资源和社会保障局
罗田县机构编制委员会办公室
罗田县财政局
二零一三年五月三十日
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