2.根据体检结果,确定考察人选后,由学校组织岗位实践考察,考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。
3. 考察的具体方式:请被考察人员进入具体用人部门工作岗位参与具体实践和工作。考察周期一般不超过30个工作日,考察期满由用人部门给予初步考察意见,由人事处审核部门考察意见并确定考察结果。考察的结果将直接作为是否聘用的考量依据。
(七)公示、聘用及待遇
根据考察结果,经校长办公会集体研究,择优确定拟聘用人选,并将拟聘用人员在天津市人力社保局网站和学校人事处主页进行公示,公示期为7个工作日。
公示内容:
招聘单位名称——天津职业大学;
《天津职业大学2013年度招聘岗位情况表》
拟聘用人员应聘的岗位,可公开的个人基本情况,公共科目和专业科目考试成绩,面试成绩、考察结果等。
公示期满,学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后,学校与聘用人员签订就业协议书或办理调入接收手续。被聘用人员须与学校签订3年(含半年试用期)的聘用合同。请拟聘人员在规定时间内签订聘用合同,否则取消聘用资格。被聘用人员必须服从学校的工作安排。试用期满后,经考核合格者办理转正定级手续,不合格者取消聘用资格。考核合格的人员为我校事业编制职工,职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。
咨询电话(人事处):,联系人:薛老师
举报、投诉电话(纪检委):
点击下载:
天津职业大学2013下半年事业单位公开招聘工作人员计划表(教师岗)
天津职业大学2013下半年事业单位公开招聘工作人员计划表(其他专技岗)
天津职业大学人事处
2013年5月8日
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