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河南省永城市2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案进入阅读模式

河南省永城市2013年事业单位公开招聘工作人员实施方案 进入阅读模式 点我咨询

2013-05-21 13:55:04| 来源:中国永城

五、体检

根据考试总成绩(考试总成绩=笔试成绩+面试成绩),按照岗位招聘人数等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以笔试成绩高者为准)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行。

六、考核

对体检合格的人员进行考核。根据考核结果确定岗位拟聘用人员,并进行公示。

七、聘用与待遇

公示期满,办理人事代理,签订聘用合同。新聘用人员试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满,考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的,取消聘用。正式聘用满一年考核合格的享受正科级待遇。

此次聘用人员由市委、市政府根据所报岗位、专业和考试成绩安排使用,服务期限不少于三年,纳入财政供给。

八、组织领导

为加强对招聘工作的领导,成立永城市事业单位公开招聘工作人员领导组:市委常委、常务副市长李宗岩任组长;市委常委、组织部长付卫平,市委常委、市纪委书记刘兴中任副组长;成员单位由组织、纪检、人事、财政、编制等部门组成。领导组下设办公室:办公室主任由市委组织部副部长、市人力资源和社会保障局局长丁怀文兼任,负责做好有关招聘的各项事宜,确保招聘工作顺利进行。

本方案由永城市事业单位公开招聘工作领导组负责解释。

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附件:

1、河南省永城市2013年事业单位公开招聘工作人员计划一览表

2、河南省永城市2013年事业单位公开招聘工作人员报名表

永城市事业单位公开招聘工作人员领导组

二零一三年五月十七日

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(责任编辑:limr)
THE END  

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