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2013年山东省广饶县公开招聘事业单位工作人员及中小学幼儿教师简章进入阅读模式

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四、考试内容、时间和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试。

1、笔试内容:笔试科目主要为专业知识(中文岗位为《综合写作》)和《公共基础知识》,普通管理和定向招聘岗位为《公共基础知识》和《素质能力测试》,高层次岗位为《公共基础知识》,医学研究生岗位不进行笔试直接面试。

2、笔试时间:5月25日上午

上午8:00—9:30 《公共基础知识》

上午 10:30—12:00 专业知识或《素质能力测试》

笔试结束后,考试科目为两科的,按《素质能力测试》或专业知识占50%、《公共基础知识》占50%的比例,以百分制计算成绩。根据笔试成绩由高分到低分按计划招聘数3倍的比例依次确定面试人员。

笔试成绩和进入面试人员名单在广饶人力资源和社会保障网公布。

(二)面试。

1、面试内容:教师类岗位采取讲课方法(音乐、美术、体育教师及幼儿教师岗位增加技能测试);其它岗位采用结构化面试方法,主要测试报考人员的综合分析能力、组织计划协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试成绩在本场面试结束后当场公布。

2、面试时间:在公布笔试成绩时公布。

3、面试考务费收取标准为:每人70元(报考医学研究生岗位的在招聘报名时通过网上交纳面试考务费)。

面试结束后,按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例(其中,音乐、美术、体育和幼儿教师岗位讲课占30%,技能测试占20%),采用百分制计算考试总成绩。报考医学研究生岗位的按面试成绩计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

根据考试总成绩,由高分到低分按1:1的比例确定考核和体检人员。如同一个招聘岗位中出现应考人员考试总成绩相同,则按笔试成绩由高分到低分确定考核和体检人选;如笔试成绩也相同,普通管理和定向招聘岗位按《素质能力测试》成绩确定,其他岗位按专业成绩确定。

考试总成绩和进入考核体检范围人员名单于面试结束后,在广饶人力资源和社会保障网公布。

五、考核和体检

考核和体检,由县招聘工作领导小组办公室负责统一组织进行。主要考核入闱人员的基本情况(年龄、学历等)、政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况,并对考核对象进行资格复审。体检到指定医院进行,参照公务员体检标准,国家、省另有规定的从其规定,体检费用由入闱人员个人负担。对按照规定需要复检的考生,应在接到体检结论通知之日起2日内提出复检要求,复检不在原体检医院进行,只能进行1次,且全部项目应重新检查,体检结果以复检结论为准。对考核体检不合格或放弃考核体检资格的人员,取消聘用资格,对因此造成的空缺,经县招聘工作领导小组办公室批准后,可根据空缺人数按成绩从高分依次递补。

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(责任编辑:wanggn)
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