(三)资格审查
由本所引进高层次人才工作领导小组根据本公告和招聘岗位要求,对应聘人员的资格进行全面审查。经审核通过的应聘者,本所通过电话或邮件通知本人并发给专业测试通知书。如通过资格审查人数少于4人时,则视情核减或取消招聘计划。
(四)专业测试
1、专业测试方式
专业测试采取专业笔试和结构化面试相结合的方式进行,先进行专业笔试,后进行面试。
(1)专业笔试采取闭卷方式,时间150分钟,满分,主要考查应聘人员的科学研究能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、文字综合能力等。
(2)面试采取结构化面试方式,时间为每人20分钟,满分,主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、言语表达能力、知识面、潜能及仪表举止等。面试顺序以考生当日现场抽签方式确定,面试成绩当场评定并公布。
2、专业测试时间和地点
待报名结束后,确定专业测试时间和地点(另行通知)。
3、专业测试注意事项
(1)参加专业测试的应聘人员须持专业测试通知书、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。
(2)专业测试当日,应聘人员按规定时间到指定地点(另行通知)报到。未按时报到的应聘人员,视为自动放弃。
4、考官组成
设立专业测试考官组,由7名考官组成,其中外聘考官不少于4人。
5、专业测试成绩
应聘人员考试最终成绩由专业笔试成绩和结构化面试成绩合成(百分制)确定,其中专业笔试成绩占60%,结构化面试成绩占40%。设定专业测试最低控制分数线为最终成绩 分,凡达不到 分的应聘者不予进入考察、体检。应聘人员专业测试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省科学技术厅和安徽省科学技术情报研究所网站公布。
6、专业测试纪律
专业测试按安徽省人事考试规则和保密、回避等纪律规定组织实施。对在专业测试中弄虚作假、徇私舞弊的人员,依据国家、省有关规定追究责任,严肃处理。
(五)考察体检
根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,从高分到低分,按1: 1的比例确定参加考察、体检的人员。
考察主要考核拟聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
对考察合格的人员统一组织在三级甲等综合性医院进行。体检参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉、〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。对考察、体检出现缺额的,按照规定程序和时限,在报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。考察、体检最终结果公示结束,不再递补。
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