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2013年海南万宁解决部分师范类毕业生遗留问题招聘基层政府雇员(第二批次)工作实施方案进入阅读模式

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2013-04-23 10:16:09| 来源:海南省万宁市人民政府网

7、选择聘用单位。经体检、政审合格的入围人选,进行张榜公布名单,并通知选择聘用单位。选择聘用单位采取个人自愿、高分者优先的原则,根据基层政府雇员招聘数,按综合成绩从高分到低分顺序由应聘人员依次选择聘用单位。

8、聘用。由领导小组对聘用人选和聘用单位进行公示,公示无异议者,经领导小组审核,报市政府批准后予以聘用。

9、培训上岗。由组织人事部门及镇委、镇政府对聘用人员进行岗前培训,重点学习党在农村、基层工作的方针政策、有关知识及工作方法。培训结束后安排到村委会任职。

公开招聘的时间和地点由领导小组另行确定。

六、聘用人员管理

镇委、镇政府及聘用单位负责对聘用人员实行统一领导和管理。聘用人员试用期为一年。试用期间,由镇委、镇政府及聘用单位对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核。试用期满经考核不合格者,取消其聘用资格;考核合格者正式聘用,由镇委、镇政府与其签订聘用合同,聘期为两年。对连续两年考核不称职的,按照合同规定予以解聘。聘用人员在聘用期间因违反管理规定或个人要求解除合同的,予以解聘。聘用人员按合同聘用,不纳入编制管理。

聘用人员聘用期间必须在村委会工作,镇以上机关和其他单位均不得借调使用。

七、聘用人员选拔任职和政策待遇

(一)选拔任职。

招聘的基层政府雇员主要担任文秘和党组织书记、主任助理、联村进企单位驻村联络员。基层政府雇员是中共正式党员的,担任村党组织书记助理和文秘;非中共党员的,担任村委会主任助理和文秘。根据工作需要,可同时兼任村团组织负责人等职务。经过一段时间的实际工作、表现优秀、被大多数党员和群众认可的,可通过推荐参加选举担任村“两委”成员。

(二)政策待遇。

1、聘用人员工资、福利待遇及各项保险等享受市财政全额拨款事业单位在编在岗工作人员同等待遇。在三年聘用期内,工资参照财政全额拨款事业单位同等同类人员的档案工资标准发放。试用期内执行大中专毕业生见习期工资标准,试用期满,执行转正定级工资标准。参照事业单位正常人员档案工资调资,享受财政全额拨款事业单位岗位绩效工资和参加各项社会保险。聘用人员工资和单位负担的各项社会保险费由市财政预算列支。

2、第一次聘期3年满后,本人自愿,可再续聘3年,续聘期间享受基层政府雇员相关待遇。对聘期结束后的基层政府雇员,按有关规定执行;另外,可在自主择业和就业等方面给予一定政策支持。

3、在村工作表现良好、考核称职及以上等次的,报考市事业单位工作人员招聘的,在笔试成绩中加5分,同等条件下优先聘用入编。

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(责任编辑:wanggn)
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