2、报名。
(1)应聘人员可到市招聘领导小组办公室(设在市人力资源和社会保障局)报名。报名采取个人自愿的原则,不报名参加本次考试者,视为永远放弃市政府提供的就业资格。
(2)报名时填写《万宁市妥善解决部分师范类毕业生遗留问题招聘基层政府雇员报名表》,提交2张2寸近期彩色正面免冠相片;
(3)报名时须携带本人身份证或户口簿等有关证件原件及复印件。报名审核后留存复印件,原件退还本人。
联系人:吴先生,联系电话:。
3、资格审查。由领导小组办公室对报名人员统一进行资格审查。经审查符合招聘条件者,在万宁市政府网站和万宁市教育网站公布名单。
4、考试。
考试包括笔试和面试。笔试、面试成绩各为。笔试和面试成绩各占总成绩50%的比例合成综合成绩。
(1)笔试。
师范类毕业生2012年4月29日的笔试成绩作为本次招聘基层政府雇员的笔试成绩。
(2)面试。
面试主要测试考生的组织协调能力、应变能力、逻辑思维能力、口头表达能力等。面试试题按公共基础知识和相关专业知识等内容命定。面试方式:结构化面试,当场评分、当场亮分。面试小组将由7名考官组成。面试命题和评分由招聘领导小组委托有关专家负责。
(3)综合成绩计算方式。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考生笔试成绩和面试成绩均按四舍五入保留两位小数。
5、体检。综合成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。参加体检的人员根据综合成绩由高到低按招聘数1:1的比例确定(综合成绩相同的,取笔试高分者)。
6、政审考察。主要考察报考人员在校或待业期间现实表现、遵纪守法、计划生育等方面情况,包括报考人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况。
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