4、笔试采取百分制的计分方式:
(1)教师、临床岗位:外语水平测试(限英、日、俄)、基础知识或专业知识测试;
(2)教辅岗位:外语水平测试(限英、日、俄)、基础知识或专业知识测试;
(3)附属中小学岗位:教育学、心理学、教学法知识测试。
5、根据笔试成绩由高分到低分排序,按照与招聘人数的3:1的比例确定进入面试人员。考生可在佳木斯大学人事处网页查询笔试成绩和面试人员名单。
(五)面试
1、面试时间:计划安排在2013年5月下旬开始进行,具体时间、地点提前电话通知和网上公布。
2、面试内容:
(1)教师、临床岗位:试讲;临床技能、专业知识考核。
(2)教辅岗位:专业技能、实践操作能力考核。
3、面试满分为,低于60分者不予录取。
4、博士以面试(试讲、外语测试)为主,低于60分者为不合格,不予录用。
(六)确定考核人选
笔试分数占总成绩的40%,面试分数占总成绩的60%,两者累加为总成绩。按照招聘指标1:1的比例以总成绩由高分到低分的顺序等额确定考核人员名单。如总成绩出现并列情况,将按照面试成绩由高分到低分排序。
五、身体体检
组织拟录取人员进行体检,体检标准参照《公务员录用体检通用标准<试行>》,体检合格者方可录用,体检不合格者,不予录用。
六、公示、录取
依据考试、考核和体检结果确定的拟录用人员,经省人力资源和社会保障厅网站对拟录用人员进行为期7个工作日公示。对于公示期满无异议的,经学校人才领导小组审批后,报人力资源和社会保障厅备案,学校负责为录取人员办理相关入校手续。
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