为满足我县经济社会发展对人才的需求,我县拟于2013年4月11日至4月23日面向省内外高校毕业生引进急需紧缺人才58人(详见附件《职位表》)。为做好此次人才引进工作,特制定本简章。
一、组织领导
此次现场招聘工作由黄平县2013年事业单位人才引进工作领导小组统一组织实施。
二、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则,实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
三、引进条件
(一)具有中国公民身份,且享有公民的政治权利;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)全日制普通高校应届本科及应、往届硕士以上学历学位毕业生(不含委培生、定向生),年龄35岁以下(1977年1月1日以后出生),硕士研究生学历学位年龄放宽到45周岁以下(1967年1月1日以后出生);
(六)符合岗位要求的条件。
四、引进程序
(一)信息发布
通过黔东南州人民政府网()、黄平县人民政府网()及有关普通高校发布人才引进简章等形式向社会公布招聘的职位、数量、条件资格等有关情况。(此后相关招聘信息发布唯一官方网站为黄平县人民政府网站)。
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