5、博士岗位不限人数比例进行公开招聘工作,硕士岗位按大于或等于岗位数的1:3比例进行公开招聘工作。
(二)考试
本次考试形式依次为笔试、面试/试讲(含实操),笔试时间定
为2013年4月23日下午14:00,面试/试讲时间定为2013年4月24日至26日。
1、笔试:笔试以闭卷形式进行。
2、面试:博士岗位应聘人员在参加笔试后直接进入面试/试讲(含实操)程序,学术团队岗属高层次人才岗免笔试直接进入专业面试,硕士岗位应聘人员则根据笔试成绩高低顺序按招聘岗位数1:3的比例确定参加面试/试讲(含实操)的人选。由专家小组根据招聘职位的要求,口头答辩相关专业理论技术和实际操作等方面的知识
3、试讲:自选与应聘专业相符的课程,作20分钟的试讲。试讲主要考察应聘者与职位相适应的情况,包括口头表达能力、掌握相关专业知识的情况及板书、仪表、个人形象、科研能力等。
4、由公开招聘工作领导小组对面试/试讲人员进行评分,评分标准涉及应聘人员的:专业技术业务能力、业绩成果、学科教育背景、实践经验等,面试/试讲人员成绩采用百分制。
(三)体检
由公开招聘工作领导小组根据最终成绩(面试/试讲成绩占80%+笔试成绩占20%)的高低顺序确定体检人选。被确定为体检的人选由学校统一指定医院进行体检及择优聘用,体检标准为《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》,体检费用在办理正式聘用手续后由学校给予报销。
(四)聘用和公示
聘用名单在广州人力资源与社会保障局官网、广州大学人事处网页上公示,公示时间为7天。对拟聘人员有异议的,将在5个工作日内进行复查。公示期结束后,对无异议的应聘者办理聘用手续。
此次公开招聘确定聘用的人员,博士试用期为半年,硕士试用期为一年,应届毕业生必须于2013年9月1日前顺利毕业、取得相应学位后到我校报到工作方可招聘有效,逾期则招聘结果无效。所聘用人员按事业单位人事制度改革的要求,实行事业单位人员聘用制,聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇,试用期考核不合格的,取消继续聘用资格。
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