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湖北省罗田县2013年公开招聘万密斋医院工作人员的公告进入阅读模式

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2013-03-20 11:15:00| 来源:中国罗田

2、医疗专业人员

按罗办发[2012]15号文件及县政府专题会议要求,采取现场考核、综合考评的方式,由县人社局牵头,组织县编办、县卫生局、县万密斋医院在医院公开进行。

考试时间:2013年4月2日上午8:00-11:30

3、加分。凡取得国家执业医师资格证的报考人员,在综合成绩中加2分,护理专业为中医护理或职前本科学历者在综合科成绩中加2分。根据鄂人社发(2010)36号文件规定,支医服务期满且年度考核合格对象,笔试成绩总分加5分。

(三)体检、考核、公示、聘用

按招聘岗位人数1:1的比例,根据综合成绩从高分到低分确定拟聘用人员参与体检(体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行、护理、助产人员青霉素和先锋霉素皮试须呈阴性)。体检费用由考生自理。体检不合格的,依据报考人员的成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员由用人单位、用人主管部门负责组织对其实施考核。

招聘工作需要公示的内容,在市人社网、罗田政府网、罗田卫生网向社会公示,公示时间为7个工作日,接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能聘用问题的,取消聘用资格,并按照招聘要求逐一递补。经公示、考核无问题的,由县人社局、编办、卫生局按照国家事业单位招聘人员有关政策规定办理相关的手续。由县人社局发给《事业单位工作人员录取通知书》办理聘用手续(已取得报考相关专业执业资格证书的在同等条件下优先聘用),实行岗位管理,享受国家规定的待遇。对不服从分配或聘用后不按时上岗的,一律取消招聘资格,按招聘要求逐一递补。所招聘人员与医院签订聘用合同。

五、组织领导。

为切实做好这次招聘卫生专业人员工作,县人社局、编办、卫生局成立招聘工作专班,具体组织领导招考聘用工作,确保招聘工作的顺利进行。

六、严肃招考纪律

1、加强监督,整个招聘工作由县监察局全程监督。

2、坚持公开、公正、公平的原则,严禁徇私舞弊,弄虚作假。

3、对在招聘过程中,发现有违纪违规者,是国家工作人员的按党纪政纪处理,是招聘的考生取消其招聘资格。

4、欢迎社会各界监督举报。

举报电话为:

罗田县纪委监察局:

罗田县人社局事业单位人事管理股:

罗田县卫生局人事监察股:

更多相关信息请访问湖北事业单位考试 事业单位考试网

罗田县人力资源和社会保障局

罗田县机构编制委员会办公室

罗田县卫生局

罗田县万密斋医院

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(责任编辑:limr)
THE END  

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